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近一年來，因為忙于搭建昌達集團的科研平臺，關云天把歸于上市公司的養老項目向外擴張的業務幾乎停了下來，有幾個地方的相關負責人打電話或親自過來準備洽談這件事，他讓關琳珊出面接待，實際上等于把對方拒之門外。
也許是社會的老齡化程度在不斷加劇，近一段時間邀請昌達控股去投資養老項目的城市多了起來，有些地方提供的條件非常優惠，面對這些情況，關琳珊不得不向她父親匯報。
“接觸養老項目的時間已經不短了，你看著處理就行了。”聽完匯報，關云天若無其事地說。
“這都是些招商項目，邀請昌達控股去投資，條件很優惠，我可不敢做決定。有幾個地方很執著，都來過兩三次了，我覺得你應該出面跟人家談談，這不也是商機嘛。”關琳珊道。
“我的意思你跟他們談就可以了，我希望你把養老業務完全接過去。”
當初讓女兒關琳珊回到昌達集團，關云天的目的就是想鍛煉她的管理能力，葉佳怡等人也想把關琳珊培養成昌達集團接班人。但是，關琳珊本人對將來掌舵昌達集團似乎沒有太大的興趣，她對企業管理并不是很上心。
在昌達集團未來掌舵人的問題上，其實關云天一直持開放態度，他并沒有非要讓自己的獨生女兒接班的想法，只是因為葉佳怡等人的不斷慫恿，關云天才在兩年前展開游說，讓原本在普華永道做審計師的關琳珊回到昌達集團任職。
但是，通過兩年多的切身體會，關琳珊覺得自己對企業管理沒有太大興趣，先別說實體制造業，即使相對單純的養老業務，她也覺得非常麻煩，所以，盡管接觸養老行業已經兩年有余，要想完全接過養老業務，首先，關琳珊沒有這樣的興趣，其次，她也不想操這份心。
關琳珊當然足夠聰明，即使沒明說，父親的想法她也能猜出來，但是，她不想難為自己，更不想活得太累，所以，她笑嘻嘻地說：“養老業務全部接過來？關總，恐怕要讓你失望了，我沒有這樣的打算。”
“什么？難道......”話到嘴邊，關云天咽了回去，并露出一絲驚訝。
“你是不是想問我，難道不想接你的班嗎？如果你真這樣問，對不起，無論回來前，還是回來后，我都沒想接你的班。”關琳珊平靜地說。
“那你......，”
“嗨，那年我答應回來，主要是為了安撫你和我媽，畢竟你們只有我這么個獨生女，你又經營著如此龐大的一家企業，我要是長期在外地工作，感情上有點說不過去。其實你知道，我在普華永道做得很好，如果不離開，現在起碼也是中層以上管理人員了。”
當年，關琳珊碩士研究生畢業后，直接拒絕了昌達集團的邀請，她應聘到外資中介機構普華永道在南方的一家會計師事務所，經過幾年打拼，成了一名注冊審計師，工作很有成就，收入也不低。
因為無法割舍的親情，面對父母的一次次召喚，特別是父親關云天的請求，讓關琳珊最終產生了回昌達集團供職的念頭，但那完全是一種被動的選擇。
（本章完）