（本章未完，請翻頁）
到你。”
“關總，如果自動辭職，我怕單位扣下這十來年積累的五險一金，那就虧得有點大了！”
關云天知道對方會有這方面顧慮，他馬上表態：“十年的五險一金不是什么大事，昌達集團可以為你補償，但我還是不主張你跟健華醫藥研究院把關系搞得太僵，畢竟你們是同行。”
“可是他們不放行，我還能怎么辦呢？”
關云天略一思忖，“要不這樣吧，你先別著急，由昌達集團出面跟你們單位交涉，看看會是什么結果。”
“你們出面，會不會惹得他們更加反感？”史曉東憂心忡忡地說。
“即使內心反感，我認為他們也會答應昌達集團的要求。不要忘了，健華醫藥研究院跟昌達集團正在合作生產YHM，在合作項目中，我們占了百分之六十五的股權，是第一大股東，我從不威脅別人，但健華醫藥研究院如果執意跟昌達集團作對，對他們沒有任何好處！”
“嗯，這是殺手锏，關總，那就拜托你們了！”
“沒關系，這是我們應該做的。”
關云天委托葉佳怡去做這件事，因為她只跟健華醫藥研究院對外合作處的彭處長和馮副院長熟悉，但她認為老彭只是個部門領導，對人員流動的事起不到多大作用，于是，葉佳怡直接撥通了馮副院長的電話，并自報了家門。
“葉總，請問你有什么事兒嗎？”
“馮院長，昌達集團有一事相求，不知你們肯不肯幫忙？”
“兩家企業是合作伙伴，有事盡管說。”老馮顯得倒很大方。
不過，當聽完葉佳怡把事情說完之后，老馮為自己的大方表態感到后悔，史曉東要求調離健華醫藥研究院的事，他已經聽說了，但他沒想到史曉東想去的單位，竟是昌達集團！
“葉總，這，這件事兒恐怕我幫不了你。”老馮猶豫道。
“你看看，剛才還讓我有事盡管說，眨眼的功夫，你就變卦了，看來咱們這合作關系沒有什么作用啊！”
“其他事都好辦，唯獨這件事，因為這涉及到人才問題，所以不好辦。”
“那位史工在健華醫藥研究院算人才嗎？你們單位像他那樣的科技人員多的是，把他放走了，我認為對健華醫藥研究院也不會有什么損失。”葉佳怡道。
“哎喲，你們這樣做，不是挖我們單位的墻角嗎？”
“馮院長，別把話說的這么難聽嘛！是史曉東自愿跳槽，昌達集團可沒挖誰的墻角。你就幫個忙，給單位的人事部門打個招呼，讓他們放行吧。”
“葉總，你讓我非常為難，我是主管科研的副院長，卻把單位的科研人員往外推，別人在背后會怎么議論？如果院長知道了，我又該如何向他解釋？”
聽老馮這語氣，他這一關就過不去，要讓他高抬貴手，葉佳怡認為商量不出什么頭緒，“馮院長，健華醫藥研究院跟昌達集團好歹還有這層合作關系，如果連這么點小事都沒得商量，今后的合作還怎么進行？”
“葉總這是什么意思？雙方合作有協議保障，合作協議具有法律效力，怎么會沒法進行呢？”
馮副院長認為，健華醫藥研究院是有相當級別的科研機構，要不是因為雙方合作YHM項目，他不會把對方放在眼里，所以，他的回應趨于強硬。