“別管那么多，咱們的職責是干好自己的本質工作。昌達集團免費提供食宿交通便利，就算咱們撿著便宜了，要是收費，回單位不是還可以報銷嘛，大不了不享受這么高檔的生活服務就是了。”史曉東把這種事看得倒很平淡。
......
在昌達集團的鼎力支持和配合下，YHM項目放大實驗進行的非常順利，原計劃三個月完成的工作，只用了不到兩個月時間就結束了，不僅讓小試結果得到了驗證，而且校正了多項數據，為下一步的工業化試驗奠定了堅實基礎。
在接下來的工業化試驗籌備過程中，因為史曉東是技術負責人，他必須在健華醫藥研究院和昌達集團之間來回奔波，但是，屬于他分管的事，葉佳怡從不插手，有些事情涉及到花錢，而且數額較大，史曉東覺得有必要向項目總管葉佳怡請示。
“這是你分管的工作，用不著跟我商量。”
“可是，這資金支出......”
“資金怎么啦？財務部門有什么問題嗎？沒有拒付吧？”
“跟財務部門沒關系，我是說這么大的數額，是不是需要你給簽個字？”
葉佳怡淡然一笑，“你分管的工作，我簽什么字呀！”
“畢竟這么大一筆支出，我怕引起誤會。”
“怎么能誤會呢？你又沒把錢拿回家，我們有什么不放心的？”葉佳怡若無其事地說。
史曉東有點不好意思，“哦，不需要簽字，那就算了。”
葉佳怡意味深長地說：“史工，你想太多了，昌達集團信任每一個按原則辦事的人，沒有那么多說道。”
史曉東對此深有體會，在健華醫藥研究院，別說這么大一筆支出，即使三五千，也需要主管院長甚至院里的一把手簽字，財務部門才能付款。看來，昌達集團的規章制度確實非常健全，他們完全依靠制度管人，而不是處處體現領導的存在。
放大實驗不僅驗證了小試結果，為工業化試驗提供了關鍵數據，還為昌達集團鍛煉了一批技術骨干和熟練操作工人，可謂一舉數得。
在此基礎上進行的工業化試驗，也比預想的更加順利，雙方齊心協力，只用了半年時間，從設備訂購到安裝調試，再到打通全流程，直到在工業化試驗裝置生產出合格產品，幾乎是一氣呵成。剩下的工作，就是在試驗裝置上優化工藝條件，為將來的大規模工業生產積累經驗。
試驗后期，因為昌達集團的技術人員和操作工人已經熟練掌握了各項要領，除了史曉東自己，他帶來的幾名助手已無繼續留在試驗現場的必要，所以，他們都被打發回單位了。
昌達集團的技術人員已經能夠指揮工業化試驗正常進行，除非遇到技術問題，一般情況下已不需要史曉東去試驗現場，平時他主要待在公司為他安排的臨時辦公室。
史曉東跟童博士都在昌達集團技術中心辦公，他們兩人的辦公室離得不遠，現在閑暇時間多了起來，他經常去童偉辦公室聊天，他們相互交流的機會自然也就多了。
（本章完）