“別管那么多,咱們的職責是干好自己的本質工作。昌達集團免費提供食宿交通便利,就算咱們撿著便宜了,要是收費,回單位不是還可以報銷嘛,大不了不享受這么高檔的生活服務就是了。”史曉東把這種事看得倒很平淡。
......
在昌達集團的鼎力支持和配合下,YHM項目放大實驗進行的非常順利,原計劃三個月完成的工作,只用了不到兩個月時間就結束了,不僅讓小試結果得到了驗證,而且校正了多項數據,為下一步的工業化試驗奠定了堅實基礎。
在接下來的工業化試驗籌備過程中,因為史曉東是技術負責人,他必須在健華醫藥研究院和昌達集團之間來回奔波,但是,屬于他分管的事,葉佳怡從不插手,有些事情涉及到花錢,而且數額較大,史曉東覺得有必要向項目總管葉佳怡請示。
“這是你分管的工作,用不著跟我商量。”
“可是,這資金支出......”
“資金怎么啦?財務部門有什么問題嗎?沒有拒付吧?”
“跟財務部門沒關系,我是說這么大的數額,是不是需要你給簽個字?”
葉佳怡淡然一笑,“你分管的工作,我簽什么字呀!”
“畢竟這么大一筆支出,我怕引起誤會。”
“怎么能誤會呢?你又沒把錢拿回家,我們有什么不放心的?”葉佳怡若無其事地說。
史曉東有點不好意思,“哦,不需要簽字,那就算了。”
葉佳怡意味深長地說:“史工,你想太多了,昌達集團信任每一個按原則辦事的人,沒有那么多說道。”
史曉東對此深有體會,在健華醫藥研究院,別說這么大一筆支出,即使三五千,也需要主管院長甚至院里的一把手簽字,財務部門才能付款。看來,昌達集團的規章制度確實非常健全,他們完全依靠制度管人,而不是處處體現領導的存在。
放大實驗不僅驗證了小試結果,為工業化試驗提供了關鍵數據,還為昌達集團鍛煉了一批技術骨干和熟練操作工人,可謂一舉數得。
在此基礎上進行的工業化試驗,也比預想的更加順利,雙方齊心協力,只用了半年時間,從設備訂購到安裝調試,再到打通全流程,直到在工業化試驗裝置生產出合格產品,幾乎是一氣呵成。剩下的工作,就是在試驗裝置上優化工藝條件,為將來的大規模工業生產積累經驗。
試驗后期,因為昌達集團的技術人員和操作工人已經熟練掌握了各項要領,除了史曉東自己,他帶來的幾名助手已無繼續留在試驗現場的必要,所以,他們都被打發回單位了。
昌達集團的技術人員已經能夠指揮工業化試驗正常進行,除非遇到技術問題,一般情況下已不需要史曉東去試驗現場,平時他主要待在公司為他安排的臨時辦公室。
史曉東跟童博士都在昌達集團技術中心辦公,他們兩人的辦公室離得不遠,現在閑暇時間多了起來,他經常去童偉辦公室聊天,他們相互交流的機會自然也就多了。
(本章完)