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資金投入的。”關云天道。
老彭覺得對方說的也有道理，要是把所有投資都計算在內，健華醫藥研究院的股權份額也就百分之三十左右，他跟馮副院長交換了眼神，老馮示意他見好就收吧。
合作協議順利簽訂后，健華醫藥研究院的領導們決定第二天返回單位，當天下午，他們決定成立一個跟昌達集團對接的項目實施領導小組，組長由馮副院長擔任，對外合作處的老彭擔任副組長，YHM項目負責人史工和他的幾名助手為組員，史工是項目實施過程中健華醫藥研究院一方的具體牽頭人。
為了節省時間，在客人們離開前，關云天提議讓史工留下來多待幾天，跟昌達集團技術部門對接，協商下一步的工作計劃。
雖然健華醫藥研究院名義上有個工作小組，其實在項目實施過程中，跟昌達集團打交道的主要是史工和他的科研團隊，特別是這位史工，他是YHM項目小試階段的負責人，技術方面的問題，只能由他跟昌達集團有關部門對接，所以，關云天的要求正當合理，史工名正言順地留了下來。
第二天上午，送走了馮副院長一行，關云天在他辦公室跟史工進行了一次小范圍交談。經過單獨接觸，發現這位名叫史曉東的科技人員，確實性格內向，話語不多，剛進辦公室，還有點局促不安的樣子，難怪在健華醫藥研究院，他工作了十來年，除了已經完成的YHM小試，再無有影響力的成就。
通過言談了解到，史曉東不是當地人，他的老家在外省一個小縣城，妻子倒是本地人，在當地一家企業工作，家有一個正在讀小學四年級的孩子，父母是老家的退休職工，史曉東本人也是獨生子。
現階段，關云天覺得了解這些信息就足夠了。
被單獨請到董事長辦公室拉家常，史曉東多少有點受寵若驚，畢竟在健華醫藥研究院，不要說院長副院長，即使機關那些處長們，也沒把他這種一無人脈，二無背景，又不會搞關系，只會做點實際工作的科技人員放在眼里，而這么大的昌達集團董事長，沒有一點架子，平易近人，給人一種親切感。
史曉東沒想到，第一次跟外單位一個素不相識的領導單獨聊天，他會由開始的拘謹，變得越來越輕松，也許受情緒影響，自己的話也越來越多。
初次單獨見面，除了拉家常，關云天本來不想接觸其他話題，誰知史曉東卻主動問道：“關總，昌達集團的業務涉及多個板塊，看起來醫藥產品在其中屬于新興產業，不知這項業務在公司有怎樣的定位？”
對方的問題比較嚴肅，關云天當然要認真對待，“沒錯，昌達集團涉足醫藥板塊才四五年時間，但我們想把這項業務做大，這也是我們主動對外尋求項目合作的原因。史工作為業內專家，對醫藥行業的前景有何看法？”
“專家不敢當，就算個從業者吧。我的觀點是，科學技術發展到今天，人類上天、入地、潛海都不在話下，但人吃五谷雜糧，生活在地球上，誰也無法完全避免生病。有人說了，好多疾病是根本不用治療的，憑借人體免疫力就能痊愈，我認為這種觀點太極端，輕微的感冒不用打針吃藥，要是重感冒呢？或者人的免疫力不夠強呢？最后還得靠就醫用藥解決問題。”
看來，這個少言寡語的人并非無話可說，只是從前沒有適合他說話的環境。
（本章完）