“關總，F市經濟發展滯后，這里的居民收入比本省其他地市級城市都低，如果不增收，光靠降成本，要完成經濟指標非常不容易。”老姚還想為自己的行為找理由。
“投資建設老年服務中心之前，我們對各方面情況做了充分調研，從了解到的情況看，F市的經濟發展水平確實比其他地市稍差點，但也有自己的優勢，那就是當地的物價普遍比外地低。在這種情況下，為了完
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成經濟指標，我覺得降成本比增收益的效果應該更好，也更容易實現。”關云天道。
老姚低頭不語，似乎不太認可關云天的說法，但又找不出反駁的理由。
“姚經理是不是覺得困難太多？還是有什么難言之隱？如果認為這是一項不可能完成的任務，你就不要太為難了，我記得當初公司跟你簽署的勞動合同中，有一條明文規定，甲乙雙方有權單方面終止勞務合同，如果乙方覺得難以勝任這項工作，你現在就可以向我提出來。”關云天道。
一聽這話，老姚急忙解釋道：“關總誤解了，我不是那個意思，這項工作對我來說算不上多大的挑戰，我完全能夠勝任。”
作為地市級城市的養老機構，一個老年服務中心的項目經理，連員工和養員，手下管著上萬人，年營業額達三個多億，他本人的年薪近二十萬，而且管理老年服務中心跟管理工業企業完全不一樣，這里只需為老人們做好服務就可以了，根本不用為產品質量、市場、原材料供應或產品技術含量等麻煩事操心，放棄這樣一份肥差，除非老姚的腦袋里進水了！
但是，要想在關云天面前糊弄過關，卻又根本沒有可能，所以，老姚顯得心事重重，當關云天提醒他可以選擇放棄這份工作時，好像突然觸碰到老姚的敏感神經，他馬上予以澄清，避免讓關云天產生誤會。
“既然能勝任老年服務中心的管理工作，那就不折不扣地按照公司規章制度辦事，不要做那種有損服務中心名譽的事。要想更好地完成各項經濟指標，只能從你們的管理工作上挖潛，不要在老人們身上打主意。”關云天嚴肅地說。
盡管老姚很郁悶，他可能做夢也沒想到關云天會用這種方式將他一軍，但他不為別的，只為那二十萬年薪，也要無條件接受領導的批評，因為他知道，在一個經濟發展處于中下游水平的地市級城市，二十萬年薪的崗位屈指可數，“關總放心，違背原則的事，我們再也不會做了，今后一定按照你的要求，盡力維護老年服務中心的名譽。”
關云天點點頭，“但愿你言行一致，不要讓公司失望。姚經理，我還想提請你注意一件事，按照百事孝為先的傳統，除非萬不得已，沒有人愿意把自家的老人送到老年服務中心，但凡這么做的家庭，一定有他們的實際困難；也沒有老人心甘情愿到老年服務中心養老，凡是到老年服務中心頤養天年的老人，必定有他們自己的難處。所以，對于來到服務中心的每一位老人，在同等條件下，我們都應該一視同仁，即使那些家境不好的老人，同樣應該受到我們的關懷。”
面對關云天提出的第三個問題，老姚有點被架在火上烤的感受，盡管如此，他也不會主動認錯，“關總，這又是從何說起呢？”
“我們的智能管理系統不會說謊，如果你要看實況，只需用鼠標點開即可。我們知道，在經濟條件較好的養員們居住的高檔生活區，你三天兩頭去巡視，噓寒問暖，當然，這沒有什么不對，作為老年服務中心經理，你有權這樣做，也應該這樣做。問題是在那些家境不好的老人居住的低檔生活區，一年半載都見不到你的影子，這就不免讓人產生聯想了。”關云天道。
“一萬來人，五六千個房間，即使走馬觀花地看一遍，也要一個星期