“關總,F市經濟發展滯后,這里的居民收入比本省其他地市級城市都低,如果不增收,光靠降成本,要完成經濟指標非常不容易。”老姚還想為自己的行為找理由。
“投資建設老年服務中心之前,我們對各方面情況做了充分調研,從了解到的情況看,F市的經濟發展水平確實比其他地市稍差點,但也有自己的優勢,那就是當地的物價普遍比外地低。在這種情況下,為了完
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成經濟指標,我覺得降成本比增收益的效果應該更好,也更容易實現。”關云天道。
老姚低頭不語,似乎不太認可關云天的說法,但又找不出反駁的理由。
“姚經理是不是覺得困難太多?還是有什么難言之隱?如果認為這是一項不可能完成的任務,你就不要太為難了,我記得當初公司跟你簽署的勞動合同中,有一條明文規定,甲乙雙方有權單方面終止勞務合同,如果乙方覺得難以勝任這項工作,你現在就可以向我提出來。”關云天道。
一聽這話,老姚急忙解釋道:“關總誤解了,我不是那個意思,這項工作對我來說算不上多大的挑戰,我完全能夠勝任。”
作為地市級城市的養老機構,一個老年服務中心的項目經理,連員工和養員,手下管著上萬人,年營業額達三個多億,他本人的年薪近二十萬,而且管理老年服務中心跟管理工業企業完全不一樣,這里只需為老人們做好服務就可以了,根本不用為產品質量、市場、原材料供應或產品技術含量等麻煩事操心,放棄這樣一份肥差,除非老姚的腦袋里進水了!
但是,要想在關云天面前糊弄過關,卻又根本沒有可能,所以,老姚顯得心事重重,當關云天提醒他可以選擇放棄這份工作時,好像突然觸碰到老姚的敏感神經,他馬上予以澄清,避免讓關云天產生誤會。
“既然能勝任老年服務中心的管理工作,那就不折不扣地按照公司規章制度辦事,不要做那種有損服務中心名譽的事。要想更好地完成各項經濟指標,只能從你們的管理工作上挖潛,不要在老人們身上打主意。”關云天嚴肅地說。
盡管老姚很郁悶,他可能做夢也沒想到關云天會用這種方式將他一軍,但他不為別的,只為那二十萬年薪,也要無條件接受領導的批評,因為他知道,在一個經濟發展處于中下游水平的地市級城市,二十萬年薪的崗位屈指可數,“關總放心,違背原則的事,我們再也不會做了,今后一定按照你的要求,盡力維護老年服務中心的名譽。”
關云天點點頭,“但愿你言行一致,不要讓公司失望。姚經理,我還想提請你注意一件事,按照百事孝為先的傳統,除非萬不得已,沒有人愿意把自家的老人送到老年服務中心,但凡這么做的家庭,一定有他們的實際困難;也沒有老人心甘情愿到老年服務中心養老,凡是到老年服務中心頤養天年的老人,必定有他們自己的難處。所以,對于來到服務中心的每一位老人,在同等條件下,我們都應該一視同仁,即使那些家境不好的老人,同樣應該受到我們的關懷。”
面對關云天提出的第三個問題,老姚有點被架在火上烤的感受,盡管如此,他也不會主動認錯,“關總,這又是從何說起呢?”
“我們的智能管理系統不會說謊,如果你要看實況,只需用鼠標點開即可。我們知道,在經濟條件較好的養員們居住的高檔生活區,你三天兩頭去巡視,噓寒問暖,當然,這沒有什么不對,作為老年服務中心經理,你有權這樣做,也應該這樣做。問題是在那些家境不好的老人居住的低檔生活區,一年半載都見不到你的影子,這就不免讓人產生聯想了。”關云天道。
“一萬來人,五六千個房間,即使走馬觀花地看一遍,也要一個星期