關琳珊把養老項目管理想象的過于簡單，實際上，任何類型的企業管理，都有其自身特點，不能只看表面現象，所以，關云天對他女兒這種工作態度很有意見。
在家庭事務上，關云天是個開明而溫和的父親，自從女兒上大學后，大事小情總是尊重她的想法，從不橫加干預，也不在乎什么長輩的威嚴，但在工作上，他不能容忍這種隨隨便便的作風。
惹得父親不高興了，關琳珊自知理虧，趕緊把話收回來，但關云天對待工作一向嚴肅認真，即使是自己的女兒，在工作上也不能有絲毫的馬虎。
上市公司養老業務板塊的日常管理，此前一直由老薛主管，一年前，薛建清因為年滿六十五歲，身體又不算太好，實在沒法繼續挽留，便正式辦理了退休手續，回家頤養天年，日常管理這塊業務，便由關云天代管。
關云天負責的其他工作還好辦，尤其是養老業務的日常管理，即使沒有大事，也是小事不斷，所以，他根本無法脫身，本該繼續向外擴展的養老業務，在近半年也停滯不前了。
讓關琳珊回昌達集團任職的初衷，并非要她到養老部門工作，葉佳怡想對她進行全面培養，征求她的意見時，關琳珊正好對實體制造業感興趣，便先去那邊熟悉情況，關云天尊重女兒的選擇，當然不能說什么。
因為實體制造業那邊近期非常平穩，沒有事情可做，按照事先安排，關琳珊順理成章地應該去熟悉養老業務，因為那也是昌達集團的主要業務之一。
上市公司養老業務繼續擴張，是早就制定的計劃，關琳珊到這里報到后，關云天把日常管理這攤業務交給她，自己就可以抽出時間開展工作了。
向關琳珊做了一番叮囑，交代了注意事項之后，關云天帶著司機，去外地考察養老市場和投資環境。
接過養老業務的日常管理，關琳珊感覺到這才是真正的獨當一面，這里跟實體制造業那邊不一樣，前段時間在那邊，自己只是個助手，重要事情由葉佳怡處理。如今在這里，父親關云天出差在外，凡是養老機構發生的事情，如果基層處理不了，都得由關琳珊獨自決斷。
接手養老業務日常管理十天左右，此前已經建成投入運營的某地市級城市的老年服務中心項目經理打來電話，請示一項對外合作事宜。原來，已經投入運營半年多的這家老年服務中心，還缺乏一個醫療配套機構，項目經理告訴關琳珊，當地一家私營醫療機構想跟他們合作。
“既然一直缺乏配套的醫療機構，有人要跟老年服務中心合作，這是好事呀！”關琳珊不假思索地說。
“問題是對方要我們提供場所，這該怎么辦？”
“提供場所？什么意思？”關琳珊第一次接觸這些事情，她甚至有點不知所措。
“人家不是跟老年服務中心配套醫療機構嘛，醫院派駐服務中心的醫護人員，總得有個醫生護士工作的地方吧？”
“哦，我知道什么意思了。對
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方需要幾間房子？咱們服務中心還有空余的房子嗎？”
“醫生護士辦公室各一間，外加藥品儲藏室和處置室，對方說至少需要四間房子。服務中心倒是有空房，但都租出去了。”
“既然都租出去了，那不就是沒有空房嗎？”關琳珊道。
“這倒好辦，因為有一家租戶的合同只有一年，年底就到期了，如果跟這家醫院的合作能談下來，到時候可以把那幾間房子收回來。問題是醫院要求我們無償提供醫療場所，這一點能做到嗎？”