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就算這人不是臥底，楊長峰也不需要這種員工在財務室待著。
太圓滑的人，根本不適合當財務室的員工，這種圓滑不是處理問題的方式，而是從根子上的油滑，這么大的公司，難免有一些管理不到的漏洞，太圓滑的人太容易從中獲取一些好處了。
那人很不服，質問楊長峰：“我是應聘財務室的，為什么一定要讓我去后勤？”“非要讓我說是不是？”楊長峰臉一沉，道，“什么事情都用一套早就準備好的說辭來含糊應對，問你虛的，你回答的更虛，問你實在的，你顧左右而言他，一個勁往自己的技能上扯，你想表達什么？剛才我
們這個美女問你，如果有人想通過你走一筆資金的漏洞渠道，你會怎么處理，你怎么回答的？”
那人不說話了。
“光拿你的專業知識忽悠人，我們首先要員工的個人品格過硬，再要求技能熟練，對原則性的東西視而不見，要你干什么？”楊長峰毫不客氣地批評。
招聘的小姑娘有點羞愧，她原本還很欣賞這個人呢。
她本身就是跟財務室打交道的行政人員，對財務知識比較熟練，被這人一頓忽悠，滿嘴盡是專業名詞，她還覺著這是個人才呢。
忘了安秘書交待過，一定要先考察品行，然后再看能力。
這么強的一個人，原本應聘財務工作的人都有點失望了，沒想到楊長峰會這么干，不由都很傻眼。“一定記住了，對原則性的問題，回答必須完善，不要總想著無關緊要就忽略，也不要想著趕緊上網找答案，這沒有標準答案，就算現在蒙混過關，明天我照樣會發現一個開除一個，絕不留情，我們要的是一起創業的合作者，而不是來混飯吃，把工作只當成一個飯碗的人，不信你們問問你們的面試官，他們當中，也有人身邊出現過業務能力很強，但人的行為方式很不妥當的同事，這些人現在最輕的已經被
開除，嚴重一些，全都送到該去的地方去了。”楊長峰看了看幾個他很懷疑的人，很大聲地把這個要求提出來。
這是招員工呢還是招傻子呢，人家就是為了吃飯才去找工作，還要人家有忠誠度，你當你們公司是王朝啊？