“嗯，不考慮了，就決定是你了。”
竹下雅人做出決定后，果斷將酒井惠子叫過來。
“酒井桑，我決定了，讓內田接替你的位置，然后將中村調職星海食品任職飲料部門人事部副部長。”
一個副秘書長升職，另一個最好離開，避免可能出現的問題。
他可不想某一天公司的機密文件，大規模出現在競爭對手手中。
當然，秘書們能接觸的也十分限。
關于公司發展的方針大事，他只和少數高層，或者直管人員進行商議。秘書們能接觸到的，更多是總結性質材料。
“會長英明。”
酒井惠子知道這樣做更好，忍不住松了口氣。
短時間內兩人很難再見，并且以后在見也很難成為競爭對手。
竹下雅人并沒有回應自家秘書長，繼續平靜的闡述道：“新的副秘書長也不用再選了，直接定下青山優紀和佐藤奈美兩人。”
“嗨，明白！”
青年和酒井惠子透了氣后，示意秘書長將四人叫過來，然后當即宣布對四人的任命。
之所以多此一舉的先通知酒井惠子，主要是出于對員工的尊重。
他要以身作則，通過各類小事默默改變日本糟粕的上下級制度。
四人離開會長辦公室后，中村芳子笑著祝賀道：“恭喜了，成功實現愿望。”
“同喜，芳子醬不是也加入到很好的部門，說不定將來升職比我還要快。”
內田美穗謙和禮貌的回應，她可不想樂極生悲。
“嗯，謝謝！”
中村芳子確實有點失望，但又沒那么失望。
星海食品雖然不如集團最重視的星海電子，但也算是非常有發展前景的一家公司。
尤其是飲料部門，大多數人都能看到它的潛力。
能在這樣一個部門就職人事方面副部長，升職潛力大大的有。
正因如此，成功上位的內田美穗才會說真心說恭喜。
如果說兩人之間可能還有少許的尷尬，那么留給青山優紀和佐藤奈美的只有開心。
兩個人都是贏家，一起成為副秘書長。
內田美穗觀察能力非常強，因此交接進行的很工作順利，她很快上手秘書長工作。
“內田桑，打電話通知下星海通訊，我明天上午要過去參觀。”
“是，會長！”
雖然已經接近年關，但星海通信依舊張弛有度，大家都不緊不慢的。
沒辦法，誰讓星海通信暫時只有網吧一個業務正式上線呢。
簡單和星海通信新任社長小野建次打過招呼后，竹下雅人開始詢問他最關心的phs微蜂窩技術。
這將是星海通信的輸血管，短時間內最有錢途業務。
聽到會長詢問phs技術，小野建次自信的回應。
“目前小靈通基站已經可以覆蓋300米范圍，大規模生產成本也可以降低到30萬日元，商業化發展完全沒問題。”
小靈通的基站信號覆蓋范圍非常小，僅有3g、3g手機基站的千分之一或者萬分之一。
這是技術的一種缺陷，但某種程度也可以轉化成優勢。
因為信號覆蓋面積小，所以輻射非常低，很適合在醫院等地方進行使用，不會干擾到醫療器械的運行。