突然不告而別的辭職，竹下雅人也很反感。
作為公司的一員，有義務在辭職的時候幫公司找到合適人手。
當然，那種垃圾公司除外。
你不仁，就不能怪別人無義。
遇到坑人的垃圾公司，能走就趕快走，別的什么都不用管。
竹下雅人在中國大豐收，不僅在更多高層面前混個眼熟，還收獲了一位頗有才能的高管。
然后還沒得意幾天，回到日本就被當頭棒喝。
他看著眼前的辭職信，臉上的表情變了又變。
“唉，可以說說是美國的哪家公司嗎？”
郭士納一聽就知道，會長這是同意自己辭職了。
他恭敬的回復，“是ibm，它們邀請我做總裁。”
“ibm啊，難怪。”
青年挑了挑眉，沒有再多說什么。
ibm的歷史太過輝煌，巔峰時期市值等于美國gdp的4分之1。
它在美國的影響力，要遠遠超過后世的微軟等巨頭。
因此就算它當下頑疾纏身，也沒幾個人能拒絕成為總裁的誘惑。
這可是一步登天的好機會，尤其是對美國人來說。
再說了，不計算前面的輝煌歷史，ibm現在的規模也比星海科技龐大。能成為ibm總裁，相當于官升好幾級。
如果換成竹下雅人，他也會果斷跳槽ibm。
過了好一會，青年整理了下衣物，然后笑著伸出手，“希望我們將來能更愉快的合作。”
“放心吧，絕對可以。我會在加入ibm之后，全力推進插口統一的事情。”
“嗯，謝謝。”
ibm的號召力，可不是星海集團能比擬的。
星海集團現在就是強一點的三星，在美國有那么些影響，但還不如索尼。
“會長客氣了，這件事對我們也有很大好處。”
新官上任三把火，他不想先燒到公司，避免給員工留下苛刻的印象。
那么推進全球電腦接口統一，就是個很好展現能力的方法。
usb接口只算小事，青年很快換了個話題。
“郭士納桑，你準備什么時候離職。”
“我希望可以快點，最好是11月前。”
“沒問題，我明天就開始尋找合適的新社長。”
星海科技已經完成建設，找個合適的繼承人并不難。
只要是美國那邊的業務，需要找個合適人選。
他隨后抬起頭問：“你覺得讓錢伯斯接手美國方面業務，怎么樣？”
“應該是不錯的選擇，他在星海生活做的非常不錯。”
錢伯斯有著出色的營銷并購能力，靠著他的發揮，星海生活在美國實現跨越式發展。
單單以才出現不久的脈動能量飲料為例，
在錢伯斯的推廣并購之下，公司已經美國擁有7家飲料廠，可年生產能量飲料20億罐。
今年前三季度營收，已經達到13億美元，預計全年收入可以達到18億美元，利潤也有6億美元。