四月初，日本一年一度的開學季，也是各大公司舉行新人入職儀式的時節。
此時星海集團三樓，大會議室內充滿著嘈雜聲。
來自各大院校的新人快速找到自己座位后，迫不及待的和熟人聊起天，緩解內心的壓力和喜悅。
“小山桑，我就知道，你會選擇這里。”
雖然只是簡單的同學關系，但能在新人入職儀式上看到熟人，藤田成仁還是很開心的。
今后不僅可以互相學習，還能彼此關照。
“當然，這可是星海集團。”
小山名也內心無比崇拜竹下雅人，畢業后只給星海集團總部投遞簡歷。
還好他是東大生，本人也較為優秀，這才順利拿到內定資格。
是的，大廳里不斷說著悄悄話的大學畢業生，都是星海集團總部今年招聘的新人。
不過這些人中，只有三分之一可以真的入職總部，剩下的全部分流到子公司。
當然，分流也會注意到新人的興趣愛好。
如果你數學非常優秀，還很喜歡金融類工作，那么就會分流到星海投資。
如果你計算機技術很厲害，又喜歡科研工作，那么就會分流到星海半導體。
總之，在照顧興趣愛好的基礎上，調整新人工作崗位。
當然，星海集團并沒有隱藏這一點。所以大多數人在投遞簡歷的第一天，就清楚這條規則。
“是啊，這可是星海集團。”
藤田成仁感慨的點點頭，為自己能被選中而高興。
要知道就算是東大生，也不是每個都能接到星海集團總部發出的內定資格。
尤其是今年，各大公司紛紛縮減招聘人數，想直接進入公司總部更是難上加難。
兩個人互相吹了一波星海集團的彩虹屁后，藤田成仁突然問。
“除了我們兩個，還有別的東大生嗎？”
“嗯，有，而且還不少，我知道的大概有二十幾位。”
因為他本人對竹下雅人的夸張崇拜，小山名也在東大生中算是小有名氣。
所以基本上每一位東大生，在決定接受星海集團總部內定后，第一時間聯系上他。
“呀，竟然有這么多。”
藤田成仁先是露出開心的笑容，然后又略顯遺憾的說。
“可惜，我接到內定之后有事需要去美國。如果在國內，應該也能和大家認識一下。”
“我說呢，難怪。不過沒關系，現在認識也不遲。”
他們都是東大生，還是來自同一屆的東大生。彼此注定是一個集體，需要互相關照著前行。所以就算是大家晚熟悉一段時間，也根本無所謂。
“嗯嗯，謝謝！”
“謝什么，我們是同學。”
星海集團總部在東大招募20多位新人，在早稻田和慶應招聘的更多，兩者加一起已經超過100人。
沒辦法，誰讓東大畢業生人數少呢。
這也是私立學校，為什么可以在政經兩屆沖擊公辦大學地位的重要因素。
每年畢業的學生多，加入到知名大手公司的人數也就更多。
受此影響，也就有更多來自私立大學的優秀人才脫穎而出。
很快，時間來到上午10點，星海集團第五次新人入職儀式正式開始。