星海半導體就不一樣了，需要非常多的智力資源。
單單是自家公司員工，根本就滿足不了星海半導體的急速擴張要求。
所以竹下雅人前往美國，立馬在那邊組建實驗室，邀請胡正明等經費受限的華人科學家進行合作。
美國已經開張，本國的大學也不能錯過。
東大、東北大、筑波、京都等大學，都是竹下雅人渴望合作的對象。
至于私立，理科實力完全不如國公立。
除了早稻田還有點基礎，其它基本不太行。
“幾個項目暫時還不需要。”郭士納剛想拒絕，但突然想到美國的實驗室，又若無其事的改口道：“本部不需要，子公司星海代工倒是有很多可以合作的地方。”
“我覺得，可以先和附近的筑波大學合作。筑波大學在計算機領域還算不錯，應該可以幫我們解決許多困難。”
筑波大學不是帝大，但靠著政策的扶植，以及超強的眼光，成長為不遜色帝大的知名國立大學。
說起來，筑波大學有點另類斯坦福的意思，附近有地區日本硅谷之稱。
如果日本的半導體行業一直保持強勢，未必不可以發展成日本的斯坦福。
媲美東大和京大很難，但追上東工業還是很有機會的。
“嗯，那就投資個幾百萬，看看情況如何。”
“沒問題。”
聊完和大學合作的事情后，竹下雅人又說起國際化的問題。
“你準備什么時候去美國？”
“一周后吧，目前星海代工那邊還有部分業務需要調整。”
“嗯，到時候我為你送行。”
郭士納的角色，有點類似于幫助華為完善管理制度的ibm，屬于星海半導體的大功臣。
如果沒有他，公司還不知道要混亂多久呢。
“沒必要，只是去個美國。”
“行，聽你的。”
視察完半導體這邊后，竹下雅人再次回到松本制造。
他要等美國的電話，簡單了解一下那邊的情況。
“社長，已經按照您的指示，成功在美國建立分公司，并且挖角了王安電腦的中層管理錢伯森先生。”
王安電腦，目前依舊可以和ibm較量的大公司。
不過王安電腦的董事長王安，家族思想過于濃厚，導致王安電腦的管理非常分裂。也正是因此，松本制造才能很簡單的挖角成功。
當然，這也和松本制造給的職務有關。
進入松本制造北美分公司之后，他立馬任職副經理，負責旅行箱的市場業務。
“重點培養，等你回來的那一天，就是他接任北美分公司的時候。”
錢伯森現在還籍籍無名，但他未來將會擔任思科的董事長。
正是在他的領導下，思科最巔峰時期市值高達6000億美元。
當然，這里邊大半都是泡沫。
但就算如此，錢伯森也非常的優秀。
他接手思科時，思科只是個幾億市值的小公司。他離開后，思科已經成長為市值過千億美元的巨頭企業。
至于后世思科不思進取，市值甚至開始退步。
這就跟錢伯森沒有太大關系了，主要是華爾街那幫人太過貪婪。
科技公司賺錢不愛進行研發，早晚都會被市場拋棄。
“是，社長！”
小林博明心里已經隱約意識到了這一點，并沒有感覺驚訝。
他反而很好奇，自家社長究竟是通過什么途徑知道的錢伯森，能力確實很出眾。</p>