聊完公司未來規劃后，竹下雅人看向一直默不作聲的谷口友新：“谷口社長，再有一個多月就要過年了，對于今年的年終獎，你覺得應該怎么發。”
谷口友新是興業銀行外派到松本制造的兩位董事會成員之一，擔任副社長一職，平日里負責松本制造的公關業務。
“我們公司今年收益不錯，我覺得可以適當多發點半年獎。3個月的工資，如何？”
“3個月工資？可以，就這樣決定吧。”
竹下雅人本來覺得3個月的年終獎有點少，但聽到最后才意識到。日本的年終獎模式和中國不同，日本是半年發一次，而不是每年一次。
既然是半年獎，那么發放3個月的工資，確實很合適。
不算多，也不算少。
“渡邊專務，關于禮品方面，你有沒有什么計劃？”
渡邊太，同樣是興業銀行外派的松本制造董事會成員。幾番崗位調整后，他代替了前往安全部任職的宮本伸二，負責公司內油水豐厚的后勤業務。
這也是竹下雅人的權力制衡之道，職務高的，負責的業務就沒有那么重要。負責業務重要的，職位就沒那么高。
他不能給興業銀行那邊，留下任何鉆空子的機會。
“依照慣例，發放一些購物卡，以及米面、肉類、海鮮。”
“這樣啊，那海鮮之類的，就在中國進口吧。同樣的價格，那邊可以買到品質更好，也更多的海鮮。”
日本的海鮮價格非常貴，不如從中國那邊進口。
同樣一斤海蝦，中國那邊最多100日元，日本則最少要幾千日元。就算扣除損耗一類的，中國那邊也超級便宜。
“這樣可行嗎？”
“當然可行，就這樣做吧。”
竹下雅人這輩子雖然是日本人，但他前世可是中國人。既然中國現在非常缺外匯，那么在力所能及的地方，他還是愿意為前世的祖國小小的添磚加瓦。
“米面肉蛋，也是去那邊采購嗎？”
“不了，海鮮就可以。”竹下雅人想了想，搖著頭放棄了這個選擇。
海鮮是易耗品，很多海鮮出水一兩天后如果不冰鮮，就會死掉發臭。以中國目前的交通來說，根本就消耗不了沿海捕撈的海鮮。
米面肉蛋就不一樣了，這些東西可以長時間儲存。竹下雅人如果購買，完全就是在從前世同胞嘴里搶食。
“是，社長，會后我就去安排。”
“嗯，那邊海鮮很便宜，質量也比我們這邊好，記得多買點。”
中國現在雖然有一定的工業基礎，但沿海地區的污染并不嚴重，海鮮的質量遠高于大部分日本海域產品。
如果再過上十年，那邊的水質同樣會變得非常差，再想吃到最優質海鮮，就只能購買俄羅斯的海產品。
“是！”
很快，關于今天的會議內容，就傳到員工耳中。
“聽說了嗎？我們今年的半年獎是3個月的工資，此外還有很多額外的福利。”