“讓我們停下生產，這是有什么事發生嗎？”
“你是原始人嗎？難道還不知道工廠要被交易？”
“額，工廠被交易了？”
“沒錯。你這家伙，有夠遲鈍的。沒看到前幾天經常有陌生人查資料嗎？那就是在審查我們公司有沒有問題，沒有問題就可以達成交易。”
年齡大概三十出頭的男青年，有點無語的看了眼坐在自己旁邊的楞小伙。這么大的事情，竟然今天才知道，公司里混的有夠失敗。
“哦，那些人不是國家審計的，而是想要買工廠啊。”
對于工廠被賣一事，他根本就無所謂，這也算是性格單純之人的最大好處。不會瞎操心，也不會自己嚇自己。
“當然，審計哪有時間審查我們這種小公司。”
日本的抓大放小雖然沒有中國那么明顯，但同樣有這樣的趨勢。小一點的公司，頂多是附近町室比較關注。
男工這邊對新社長議論紛紛，女職工那邊同樣十分喧囂。
“應該是在我們工廠轉悠那位大帥哥吧。”
“沒錯，新老板好帥，看著就養眼。”
“紗佳你這么漂亮，我看很有機會哦。”
富岡紗佳心里頗為意動，但腦子里對這件事根本不抱希望。她用充滿羨慕的語氣說：“哪有，我聽說人家可是早稻田大學的。”
日本同樣有著非常強的名校意識，很多好一點的工作，你不是知名大學，企業根本就不會選擇你。
就算是泡沫時代獨有的搶人才大戰，也主要針對的是名牌大學學生。普通學生是有那么些好處，但也就湊合，根本不多。
比如泉水姐姐，面試第一地產的時候，人家就只給2w日元意思一下。至于更多的禮金，那是普通學子根本無法觸及的領域。
就在眾人議論紛紛之際，竹下雅人和松本祐作一起登上大禮堂的主舞臺。然后隨著鈴木副社長的一聲“安靜”，整個禮堂很快鴉雀無聲。
“咳咳，大家也知道，我對于工廠的經營毫無興趣，并且我也不擅長旅行箱包的生產銷售。所以我早早就下定決心，要找個合適的繼承人。”
“竹下先生就是我找到的合適人選。他不僅是早稻田大學的高材生，還獲得了興業銀行的鼎力支持。”
“相信在竹下先生的努力下，公司絕對能更上一層樓。”
“那么接下來，有請竹下先生向大家傳達新的指示。”
舞臺中央的松本祐作，渾身都有些不太自在。他快速說完幾句場面話后，便向拿著燙手山芋一般，將話筒遞給竹下雅人。
“松本制造的各位員工，大家早上好。”
“我叫竹下雅人，早稻田大學大三學生。能做的事我就去做。能力達不到的事情，我就不做。但是，今后公司所有責任，我一人承擔。”
田中角榮的就職臺詞非常好用，立馬就為竹下雅人贏得了無數的掌聲。
誰不希望自己的上司不管事，但又能抗責任呢？
不過這些臺詞也只能煽動一些底層小兵，真正的高層領導只當他在說場面話。所以針對這些人，竹下雅人在散會后直接在領導會議上上主角。