第二天上午，秦云東主持召開常委會，檢查工作作風專項治理的成果。
組織部長介紹了本次治理行動的總體情況，整頓工作作風聚焦在完善體制機制。各級各部門各單位都建立了工作落實閉環管理機制，圍繞工作鏈構建責任鏈，優化完善各項制度139項。
“我們樹立憑能力用干部、以績效論英雄的用人導向，持續完善干部考核任用機制。在一線發現、培養、選拔、使用干部，讓優秀者優先，有為者有位，吃苦者吃香。”
組織部長的發言贏得了一片掌聲。
秦云東也笑著稱贊組織部長的發言結構清晰、亮點突出，很有說服力。
緊跟著，代理紀委書記宋天明匯報了開展查作風、查責任、查漏洞、查落實、問初心、問擔當、問短板和問成效的“四查四問”行動，著力解決了“看得見的管不著，管得著的看不見”的問題。
紀委會同組織部門從群眾反映最強烈的六類不正之風入手，持續開展整頓懈怠疏忽、不作為和亂作為的工作作風，一級抓一級、層層抓落實的工作推進機制，處分處理了一批表現欠佳，能力不適任的干部。
經過一個多月的基層治理，取得了階段性成效，一大批作風問題得到有效解決，群眾的滿意度逐步提升。
秦云東肯定了紀委和組織部的工作，再三強調作風建設永遠都是進行時，兩個部門任重道遠。
“我們現在的治理有一個怪現象，一抓就好，一松就反彈，這說明根治作風病不可能一蹴而就，要有保持抓鐵有痕、踏石留印的持之以恒的精神，只有一年接著一年抓下去才能真正見成果。”
秦云東又對常委們提出要求，整治工作作風力戒形式主義，防止“兩張皮”，把工作成效作為一切工作的最終檢驗。作風大轉變才能推動工作大提升，實現作風建設和經濟社會發展的大促進。
“主動認識問題是清醒，敢于正視問題是自信，能夠解決問題是能力。火車跑得快，全靠車頭帶，常委同志要以身作則，加強組織領導，落實領導責任，作風建設才有強大動力，形成上下同欲者勝的局面。”
開完會已快到中午，秦云東在食堂匆匆吃完飯就前往撫遠區視察抗旱工程。
在曹傳承和許峰帶著區里一眾干部陪同下，秦云東隨機抽查一個村莊。
當看到各村都已經把微噴帶安裝到位，遍布田間的微噴帶通過出水孔噴灑出水花，滋潤著干旱的田地，秦云東感到非常欣慰。
但是他沒有忘記許峰說過的話，轉頭特意問：
“許峰，你以前不是說村民都不配合，微噴帶無法按時安裝到位嗎？”
“秦書記，我那是抖機靈想顯擺，說話做事都太輕浮。這段時間我已經向區委班子做了檢討，并向市組織部和紀委寫了材料，深刻反省自己的散漫工作作風，保證以后嚴格要求自己，嚴肅認真地對待工作，做一名懂規矩守紀律的干部。”
許峰再也沒有以前吊兒郎當的樣子，規規矩矩地做著檢討。
在這次整頓工作作風的行動中，因為紀委和組織部派來的調查組公示了撫遠區群眾對區里工作的意見，這讓自以為是的許峰被深深觸動。
以前他看撫遠區的各種數據都能名列前三位，總覺得自己的工作非常優秀，直到看到群眾反映了這么多問題，他才知道自己欠缺的還有很多。
秦云東看他認錯的態度很誠懇，臉上露出笑容。
“老曹，我知道你很愛護許峰，不是出于私情而是愛惜人才。但今天我要給你一句忠告，試玉要燒三月滿，辨材須待七年期，今后對許峰要嚴格管理，你的縱容和嬌慣只能是害了許峰。”