“那會帶來大量難度攀升的修改工作，到時候……”
“我來。”
那你要是說這話，別人還能說啥呢？
曹海斌直接熄火了，老總親自解決難題，下屬還擱那唱衰的話，可以直接卷鋪蓋回家了。
明明是項目取得了階段性成果，在一個初創團隊里，應該是一片歡欣鼓舞才是。
但現在的未來科技呈現出一股擰巴感。
參與度實在不夠啊，老板自己把事情搞定了，就連“好歹我們打下了基礎”這種話都安慰不了自己。
好在下一步工作有些不同，甭管李顏再牛逼，能生出三頭六臂來，工程量也斷然不是一個人能搞定的。
證明自己價值的時刻到了，新安幫那幾個沒有過工作經驗的兄弟緊張又躍躍欲試。
李顏還宣布屆時他自己會根據代碼提交的質與量進行篩選，具體篩選啥，有啥獎懲他沒說。
這已經足夠讓會議桌上的各位心里不斷斗法了。
李顏似乎不太重視“初創團隊”的說法，畢竟目前為止他本人表現出來的能力在所有人之上，連初步成果都可以說是他一人成就——在這個級別的產品開發上，寫一些誰都會寫的基礎代碼不能算是什么很有價值的工作。
而且包括孫淼在內，也沒人實打實拿了股份。
隨著項目的影響力擴大，李顏是不是會果斷開展人員置換？
這讓還沒元老起來的員工們心有戚戚焉。
但要說他真不在乎吧，又讓大家在后續工作里當管理層，還對孫淼、尚杰跟曹海斌委以重任。
搞不懂。
意識到這點的時候孫淼又深深看了李顏一眼，人比人得死，他竟然看不透一個未成年的想法。
聽說自家這位少年老板還跟易力集團的大小姐有點說不清楚的往來，甚至跟韋易力都見過了面。
“跟……跟對人了？”孫淼這個念頭連他自己都吃驚。
李顏看著大家的反應感到非常愉悅，看來立威也沒有太難嘛。
自己做最牛逼的那個就可以了，“我沒有那么需要你”簡直就是立威大殺器。
光標實驗室那邊，李顏的成果讓麥文整個團隊鴉雀無聲。
一開始他們還陷入過熱烈的討論，討論了半天發現大家開始從不同角度夸李顏，都快夸出花了，就趕緊閉嘴了。
有人想辦法挑挑刺，結果看了好一陣，發現挑刺無非“系統還能更快”“效率還能更高”什么的屁話，說完提不出任何思路與方案，無異于獻丑。
就像麥文說的一樣，這幾千行代碼太優雅了。
優雅到感覺少一個都不行，已經簡潔到具有美感的地步。
在這群行家眼里，無異于藝術品。
“測試過了？”麥文問道。
“對，沒問題。”
“散會吧。”
眾人離去后，在安靜的會議室里，麥文開始了沉思。
很簡單的一個問題：就現在這個成果，讓他來做，能不能做到？
麥文并不想承認自己做不到，第一瞬間的反應就是“我搞電腦系統跟手機操作系統的內核還是不一樣的”，然后馬上苦笑。
還沒開始直面，反倒開始找補了？還是這么搞笑的理由。