就比如現在，小兜兒在面對李野的黑臉，一點都不慌。
她迅速邁動小腿兒，費勁的拉過了一張椅子，然后拉著李野的手把他摁到椅子上。
“爸爸，我看你精神不太好，肯定是很累了，我給你捏捏肩膀哈！”
李野假裝出來的黑臉，立刻就繃不住了。
就這樣的小棉襖，你就說你怎么辦吧？同樣的，這種古靈精怪的孩子，把她扔到幼兒園里規規矩矩的聽從老師的命令，你覺得是好事還是壞事？
這時候，奶奶吳菊英看到了李野臉上的疲憊，便忍不住笑道：“怎么了？這幾天知道領導難當了是不是？”
“何止是難當啊！簡直是煎熬”
李野半瞇著眼睛，一邊享受閨女的按摩，一邊把單位的事情說了一通。
“奶奶，以前的時候，我總覺得論資排輩不合理，人才選拔還是要看個人能力，但是這些天我倒是覺得論資排輩也有他的可取之處，起碼不會引起那么多的爭執.”
吳菊英瞥了李野一眼，淡淡的道：“你現在級別高了，奶奶我也教不了你什么東西了，我就跟你說說你爺爺當年的事情吧！”
“當時你爺爺退伍之后，因為有帶兵的經驗，能力方面很不錯，所以很受單位領導的賞識，但是到了該晉升的時候，機會卻給了別人，
那人的能力只能說過得去，跟你爺爺沒法比，但是他升上去的理由就是論資排輩.”
“你爺爺可沒有逆來順受的脾氣，直接就找領導拍桌子，然后領導告訴他.我確實很欣賞你，但如果真的要提拔你，你前面不能有人，有人就輪不到你。”
吳菊英慢條斯理的繼續說道：“當時之所以不晉升你爺爺，是因為他前面有一位同事快要退休了。”
“你爺爺無話可說，大家都是工作了一輩子，領導給他一個善終是單位的慣例，不給的話，肯定要鬧起來，
但是你爺爺回頭又發現，在他前面還有一位老大哥，再過幾年也要退休了，按照那狗屁的論資排輩，那下一次晉升，豈不是也沒有你爺爺的份兒？那你說，你爺爺該怎么辦？”
怎么辦？躺平嗎？
三年又三年，到時候賞識爺爺的領導都不知道調到哪里去了。
半瞇著眼睛的李野早就精神了，他都能想象到自己爺爺那種殺過倭兵的人，在面對這種解釋的時候有多憋屈。
不光你自己得滿足各種提拔條件，還要你前面沒人擋路。
比你能力強的人在你前面你肯定沒戲，但比你能力差的人，只要由于年齡等等原因擠在你前面，你也沒戲。
“你知道你爺爺是怎么做的嗎？”
吳菊英笑了笑道：“你爺爺攬下了單位里誰也不愿意伸手的一塊業務，然后找戰友托關系，再加上自己的能力，最終把那塊干成了非他不可的亮眼成績。”
李野怔了怔，這不是跟柯老師說的差不多嗎？你必須得有別人掌握不了的東西。
但是下一刻，吳菊英卻說道：“所以論資排輩和破格提拔，都是必須要有的，要不然都論資排輩了，還要領導干什么？”
“.”
李野只感覺腦瓜子嗡嗡的，奶奶這是在教他怎么“雙標”嗎？
吳菊英看著傻愣的李野，平靜的道：“如果你想提拔一個人，那他身上得有你需要的東西，就跟你當年爺爺一樣，想要破格提拔一個人，你不會連提拔他的理由都想不出來吧？”
李野重新閉上了眼睛，只感覺自己好像不干凈了。
如果想阻止某個人破格提拔，就拿論資排輩來說事兒，如果想破格提拔一個人那么對方最好真有過人的本事，
要不然，你還得給他準備一個花團錦簇的理由嘞~</p>