在得到消息之后，李野就找到孫先進：“我說先進，索菲亞的工作性質，你以前也不了解嗎？我怎么感覺那娘們不像好人啊？”
孫先進委屈的道：“哥，我真不知道，以前只聽說她在烏柯蘭那邊工作，是最近才剛剛調回來的”
“從烏柯蘭調回來的嗎？”
李野抿了抿嘴，又問道：“那她現在的職位，在大毛這邊處于什么層次？”
孫先進嘆了口氣，說道：“如果是按照當初蘇鵝的規則，她的層次已經很高了。”
李野好笑的道：“很高是多高？”
孫先進輕輕一笑道：“比咱們倆高好幾級那么高，說的再直白點，你這輩子興許能追一下，我是不可能追上了”
“你可別瞎說了。”
李野打斷了孫先進的話，然后說道：“你我的前途，都跟國家的興盛掛鉤，如果咱們國家繁榮富強，而她們衰落凋零，那她現在級別再高，以后也追不上你我.”
“衰落凋零人家也是權貴。”
孫先進咧了咧嘴，說道：“哥，你是不了解蘇鵝這邊的情況，就現在索菲亞這種職位安排，比咱們的干部年輕化還年輕化”
“.”
得，李野明白了。
索菲亞這種情況，放在內地就是最扎眼的那種人，要么逆天，要么喪命。
【她看起來像短命的人嗎？】
李野緩緩搖頭。
其實李野就屬于“年輕化”的受益者，所以在剛剛參加工作的那段日子里，就感受到了極大的惡意。
也就是李野的一分廠是從頭開始籌建，所以阻力相對較小，要是他留在總廠，還不知道被多少人使絆子呢！
五年跳了三級，踩了多少人的人頭？
【原本上個老的，我熬幾年還有機會，你上一個比我年輕的，我問你，我熬誰？】
雖然在原有的規則中，很多人都在嫌棄論資排輩，覺得他不適應時代。
但事實證明，對于普通人來說，論資排輩算是最合理、最公平的一種提拔方式了。
天底下哪有那么多的天才？憑什么你就是被人慧眼相中的“棟梁之材”？
大家論資排輩熬年歲，誰也別搞特殊，在沒有太大差錯的情況下干滿那么多年，
你如果工作上出了差錯，那再怎么輪也輪不到你，這也在一定程度上保障了大家奮斗的積極性，也有一些制約。
可現在打破了這種論資排輩，不就成了說你行，你就行了嗎？
【當你不知道自己行不行的時候，放心，你肯定不行。】
而現在索菲亞在這種混亂的局面中踩著人頭上位，就是這種情況.她要是好人的話，死的不要太慘。
李野想了想，忽然對孫先進說道：“先進，你先給梁副司匯報一下，然后給索菲亞打個電話，問一下那家不列顛公司的具體情況，然后咱們找人查一下，知己知彼才能百戰百勝。”
“我先打電話，待會兒再匯報。”
孫先進毫不猶豫的開始撥電話，讓李野非常欣慰。
因為按照條例，他的一切舉動，都要先跟考察團里的人匯報，但孫先進對于李野的吩咐，直接就先斬后奏。
要不然團里要是勒令孫先進“信息保密”，他豈不是進退兩難？
孫先進打通電話，嘰里咕嚕的說了一通俄語，然后對李野說道：“索菲亞果然知道內情，那家不列顛的公司叫柯仕公司，剛剛成立沒多久，具體規模不詳，索菲亞的意思，他們是小角色”