李野不忿的道：“我也不想慣著他們，但你要知道，技術人員的思維跟平常人不一樣，過度限制他們的自由，就會影響他們的能力發揮。”
倪大神深深的看了李野一眼：“老解來你這里，應該是來對了。”
李野理所當然的道：“那肯定來對了呀！我這里最尊重的就是技術，注意，是技術哦。”
倪大神點點頭表示明白，李野這里尊重的其實不是人，而是技術，你就算是無名小卒，只要有技術，也會得到尊重，你名氣再大，如果沒有技術，也得靠邊站。
吳炎今年不過三十歲，就被李野挖過來充當總工程師了，以前的嫡系小朱，這會兒正安心的當技術副科長，給吳炎這些人鞍前馬后的打輔助當奶媽呢！
“老聶，你幫忙安排一下，看看這屋里還缺什么就添什么，別等著人家有困難有需求了自己開口，盡量把事情辦在前面.”
老解走了，李野就轉頭支使綜合科老解，做好新員工的安頓工作。
然后他就看到了老解的女兒走了過來，小心的說道：“李廠長，我有個事情想麻煩您。”
李野連忙答應道：“哦哦，你叫解芳芳是吧？有什么事兒你說。”
解芳芳道：“李廠長，我想在遷戶口的時候，順便改一下名字，改成解若男。”
“改名字？”
李野詫異的道：“改名字是你們的自由，不需要跟我說吧？”
解芳芳奇怪的看著李野說道：“需要單位給開介紹信的，我沒到年齡，所以需要我爸拿著介紹信給我到戶籍部門辦理手續。”
“噢，這個我以前還真不知道，”李野也笑著道：“那你放心，我待會兒就找人給你辦。”
解芳芳笑著道：“謝謝李廠長。”
“不用客氣，不用客氣。”
李野看著解芳芳的笑容，感覺她好像解脫了什么似的。
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倪大神把人送過來之后，本來要急著回去的，但看到吳炎對李野的態度之后，又改了主意，決定跟李野聊一聊。
現在倪大神主持的攤子越來越大，手下的技術項目就有好多個，那么多的技術人員管理起來很復雜，想要高效的發揮他們的作用，可不是一件容易的事。
所以他對于李野的管理方法很感興趣，希望可以學習一下。
等到了李野的辦公室，倪大神一眼就看到了墻上的毛筆字。
他愣了好幾秒鐘，才沉聲道：“李野，你有這種志氣，讓我感到慚愧。”
李野擺擺手道：“老倪你別謙虛，當你從楓葉國回來的時候，就跟我走在一條路上了。”
“也是，呵呵~”
倪大神的心情好了起來，不過跟李野聊了一下午之后，他卻遺憾的明白，李野的管理方法他學不來。
要是他把李野這一套整體搬到移動公司去，不出幾天他就要“犯錯誤”，被各方面的勢力輪番收拾。
一分廠從無到有，是逐漸把外部人員吸納進來，逐步同化形成了“技術至上”的企業氛圍，大家都接受了技術員很牛x的共識，技術員的工資比李野這個副廠長高一倍，大家也覺得正常。
這一套要是搬到倪大神那邊你試試？潘小瑛那一關都不好過。