第286章131-132章：高瓴科技新產品啟動！（共兩章）
高瓴集團，發展到現在這個程度，在2011年年底，高瓴科技的收入227個億，以及高瓴車輛的404個億，再和高瓴衍生品擁有的資源一起相加，干到了高瓴集團史無前例的650個億！
這樣的銷售額，自然不可能滿足于高懷鈞出方向，然后高瓴的研發團隊細化思路。
科技的發展到了一定程度，必然會有非常多的方向。
科技競爭，最終比拼的是人才密度和厚度積累。
而這些前沿科學的研究，必然需要大量資金的投入。
高瓴后期希望深入的人工智能領域，以及通訊相關的領域，都是需要大量的高科技科研人員參與。
這些領域高懷鈞只是懂得一些皮毛，所以，高層次的研發人才，就需要慢慢儲備了。
不然等到幾年以后風口起來，這些人才也不是高瓴可以籠絡得到的。
而天才少年計劃，就是這樣一個千金買馬骨的計劃外表！
我連一些天賦少年，都給100萬一年，那在發過cns頂刊，以及在相關領域的旗幟型人才，那豈不是給得更多？
更優質的科研環境，更高的待遇水平，以及熟悉的頂級國內生活環境（魔都高端實驗室），以及新型的科技公司。
這些都是有利條件。
但是這些都需要一個突破口。
高懷鈞是一個懂得營銷的人。
而天才少年計劃所產生的營銷效應，那絕對是杠杠的！
“首屆一共招募20個天才少年，你這直接給我200個面試的？”高懷鈞皺了皺眉頭。
這些簡歷，其實都是不錯的。
清北的都一大堆。
常青藤的也是一大堆。
最低門檻也是華國c9的博士，發表過2-4篇各領域一區的頂刊論文。
要知道，這個時代的博士，可不是后世。
土博要找工作，那是輕輕松松的。
也不太需要論文。
能發表一篇一區的頂刊論文，都是佼佼者了。
更何況是2-4篇！
而這，只是進入候選名單而已！
不過。
200個人，他需要認真談，一個人一個小時，需要200個小時。
這時間浪費得太多了！
“每個天才少年名額，只給我三個候選人！”
“寧缺毋濫，不是非招滿不可。”
“另外，需要借助外部大腦，再加一輪面試。”
“前沿科學的這些大佬，給服務費嘛，他們也是樂于給我們做一次簡單的面試的。”