因為是所有球隊老板發起的，所以稱為“停館事件”，態度還很堅決，于是，去外國淘金也就成為了球員的熱門選擇。
聚則一銀河，散著滿天星！
封館事件對于nba聯盟和球員來說，或許是兩敗俱傷的局面，但對世界球迷來說，反倒卻是一次全新的體驗
nba停擺，外國的聯賽，成為了焦點。
蘇北接著奏樂，接著縱情山水，不去湊這個熱鬧。
時間匆匆，來到了8月，雙方繼續在談判，斯特恩、老魚、亨特都來了，但老板們不讓步。
亨特開始放話，2011-12賽季很可能會因為停擺而取消。
8月，還是談不攏。
9月中旬的時候，停擺有了新的進程。
原來老板內部已經發生了分歧，球員工會也沒有步步緊逼，反而開始一直讓步。
球員方同意將收入比從57%降到54.3%，雙方談判似乎正往好的方向發展。
不過，總裁提出新的方案：“希望勞資雙方能同意占比變為各50%”。
這個提議，這不僅讓球員無法接受，資方也不認為這是好的提案。
那些經紀人也跳出來，認為球員工資低了，他們的利益也受損了，于是給球員們發郵件，讓他們抵制雙方正在進行談判，擺停又回到了原點。
10月，費舍爾開了所謂的閉門會議，繼續讓步，愿意將收入比率降到53%，老板和聯盟，還沒點頭。
加內特卻跳了出來，號召球員們在停擺期間與老板們死磕，堅決不向老板們屈服，直言：“我拼著1880萬美元的年薪不要，也要將抗爭進行到底。
我們不愁沒飯吃，走著瞧吧！”
這話，比不上尤因那句的“我們賺得多，花得也多”，但效果也非常顯著，他的強硬話語，讓停擺繼續斗爭下去，雙方沒有妥協的可能。
97年時候，加內特和森林狼簽下了恐怖如斯的6年1.26億超級大合同，僅僅打了兩年的新秀，就敢拿年薪2000萬的合同，刷新了整個聯盟的三觀。
其他球星很有可能會紛紛效仿，這是球隊老板最擔心的理由，成為了98/99賽季停擺的導火索，一人工資就幾乎撐爆了一支球隊的工資帽。
時間2007年，加內特為了爭冠，與皮爾斯和雷阿倫巔峰尾巴抱團，如同老流氓三人組一般，欺負了那年摸到總決賽地板，未來是屬于他的詹姆斯。
三年啊！！
整整三年，詹姆斯都打不過抱團的綠軍。
于是，才有了10/11賽季，詹姆斯將天賦帶到了邁阿密，與韋德和波什，組織03白金一代，超級三巨頭的局面。
對于小球隊來說，自家培養的巨星，就這樣離開了，就是一種災難。
為了限制這種抱團行為，一定程度上，引發了這一次的停擺。
如今，拿著聯盟歷史上最高總薪金待遇的加內特，已經35歲，接近退役，錢拿到了，冠軍也拿到了，腰板直了，居然跳出來砸所有人飯碗。
他說的話，好聽不好聽不知道，但肯定也是一個人才，舉手投足間，影響著整個nba聯盟。
在蘇北前世，加內特可以說，錢錢賺到了，冠軍冠軍也拿到了。
但停擺都與他有莫大的關系！
憑借實力天賦吃飯，憑借實力天賦砸飯碗！
怪我咯？
有加內特的攪局，加上老板的強硬。
要知道，黃蜂隊老板破產了，下一支球隊是誰，誰也不知道，加上次貸經濟危機的破壞，繼續虧錢是不可能接受的。
到了11月，雙方還是談不妥。
費舍爾的一直退讓，也沒能讓老板滿意，反而受到了球員方的不滿和質疑。
不過，最終將停擺解決的，還得是總裁斯特恩，還是99年的作業。
他給球員們下定最后通牒，并且威脅只給球員們47%的分成，不接受，就結束11/12賽季所有的比賽。
到了11月10日，雙方協議框架已經達成。
雙方談妥的分成比例大約為五五開，球員能夠拿到的分成比例在49%-51%之間浮動。
結果是球員收入降低，資方的勝利。
不過，對愿意花錢的老板來說，也是一種傷害。
新勞資協議簽訂，前兩年奢侈稅，還是執行舊協議超1美元罰1美元的規定。