501廠在胡文海的手里，確實涅槃重生了。
胡文海踏進新修建的鋼結構廠房，這里是水鋰電的主要生產車間，對潔凈度是有一定要求的。他不得不套上了鞋套、口罩和白大褂，這才能進入車間。
“陸叔叔。最近生活怎么樣？有什么需要我解決的么？”胡文海對著未來的老丈人噓寒問暖。
“這個倒是沒有，不過——”陸應龍似乎有什么難言之隱，猶豫的說道：“這個報酬實在太多了點吧，一個顧問而已，一個月工資超過五千，沒這個行情啊！”
嗨，自己未來老丈人這書呆子病又犯了，哪有別人給你開高工資還不滿意的，這也太老實了點。
胡文海有些尷尬的笑了笑，說道：“陸叔叔你也知道。我們私人企業要請到你這樣的專家很難的，五千塊錢一點也不多！如果您覺得不好意思，那就請你多在繡城留一段時間，幫我們把美國人這條生產線的控制技術吃透。你看怎么樣？”
胡文海是巴不得陸應龍干脆把關系轉到新科來，這樣陸嘉就不用跟著陸應龍來回的跑了。
陸應龍沉思了一下，最后才艱難的搖了搖頭，嘆道：“胡總的條件雖好，但我在科大還有一班學生，總不能把學校的事情扔下。”
胡文海聽了不僅沒有沮喪。反而非常振奮。自己這個老丈人，需要考慮一下才說出這樣的話，那就說明他已經有所動心了。如果能再加一把力，不難把他留下來。
“這個問題不大，如果陸叔叔舍不得學生，可以等這一屆學生畢業之后再過來，也可以在渤海大學找一份工作。”
胡文海再勸了兩句，見陸應龍確定已經心里長草，至此放下不提。有的時候顯得太急切了，反而要把人給嚇跑的。
“對了，咱們水鋰電電池的生產情況怎么樣了？”胡文海問道。
“已經正在試生產了，第一批產品被質量管理科拿去做分析，正在想辦法提高成品率。”陸應龍說道這里還有些意外的看了胡文海一眼，這質量管理科還是他執意要設立的，并不是指的質檢部門，而是專門對工藝和管理方式進行分析，旨在提高成品率的一個部門。
這東西在國內當然是沒有的，而是胡文海重生之前在晶圓廠做過的崗位。水鋰電這種產品提升成品率還算相對比較容易，最多也就是百分之九十以上，國內工廠可能就會覺得滿意，然后工藝定型接下來萬年不變了。
但是放到晶圓廠，90%的良品率那就是遠期目標了，提升良品率的過程是伴隨著整個生產周期的。
這個質量管理科可以先從比較容易的水鋰電開始入手，等以后有機會在電子制造業上摻一腳，才是他們大顯身手的時候。
除此之外，胡文海還堅持要在新科工廠推行質量管理體系。初期方法其實很簡單，那就是責任到人。每一批半成品從上一道工序進入下一道工序，都要有負責人簽字。在收料和出料的時候，對半成品進行質量檢測，有問題的各種處罰絕不手軟。
就憑著這一手，新科工廠的工人責任心立刻就爆棚了。
除此之外，胡文海下了最大力氣去推行的，就是標準化了。
可以說在新科工廠的任何一個操作環節，現在都能看的標準化的影子。