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            筆趣閣 > 都市小說 > 重生漢東趙瑞龍,開局放棄美食城 > 第317章 大刀闊斧誰敢擋?貪圖名利天塌了!

            第317章 大刀闊斧誰敢擋?貪圖名利天塌了!(3 / 4)

            漢東這一次深化改革中,對體制的人事加以整改。

            不就是為了更好的體現公平,最大程度做到公平嗎?

            老百姓必然拍手稱快,體制內那些勤懇能干卻得不到重用的人,也必然大力支持。

            在這樣的大背景下。

            妻子讓自己提意見,要搞特殊……

            這恐怕都不是找罵,分明就是找死!

            不過……

            妻子雖然氣急上頭,失去了理智,自己可要保持清醒。

            自己好不容易才混到今天的職務級別,還很想繼續進步。

            豈能因為她一發瘋,自己也跟著發瘋?

            “好好好,你先別著急,冷靜冷靜。”

            “等我忙完手里的工作,我就趕緊仔細研究改革方案。”

            “這要提意見,也得先把方案看清楚,弄明白,你說是不是?”

            陶麗平急聲道:“那你趕緊看,看完趕緊想辦法!”

            “我……”

            呂梁還沒給出承諾,電話就被掛斷了。

            “唉,真是瘋了,瘋了啊!”

            搖頭嘆息后,呂梁放下聽筒。

            為了避免妻子很快就打來電話質問。

            呂梁連工作都先暫時顧不上了。

            趕緊拿起漢東日報,找到關于漢東深化改革的特刊。

            這個特刊版面內容可不少。

            呂梁粗略掃了一眼,就發現漢東的深化改革,也是真敢改。

            不僅涉及很多方面,還都是利益關系盤根錯節,以前不敢擅動的深水區。

            就像以前為了招商引資,促進經濟增長,在環境保護方面,不僅要求不高,執行還不嚴。

            如此寬松,甚至縱容,自然成功吸引了大量重工業,也確實為漢東帶來了不少的就業和稅收。

            其結果便是環境污染嚴重。

            尤其是在重工業比較集中的幾個城市,水溝是渾濁發黑的,空氣是怪味刺鼻的。

            長期呼吸污染空氣,飲用污染水,當地居民的身體健康水平直線下降,發病率不斷攀升。

            由于涉及到稅收和就業,以前地方官府哪敢輕易查環保?

            加上相關法律法規都不是很嚴苛,以至于真處罰,也起不到震懾效果。

            這一回深化改革,則不管什么稅收和就業了。

            從立法層面上,大幅提高環保要求和懲處標準。

            盡管會給一定的時間,讓相關企業限期整改。

            可是又有多少企業,愿意花大價錢,趕緊對廢水廢氣的排放進行整改呢?

            對逾期不改,或整改不到位的企業,處以巨額罰款,又會不會導致企業不堪重負呢?

            要想滿足更高的環保要求,企業的生產成本必然會大幅增加。

            恐怕會有不少企業,干脆不整改了,直接搬遷去外地。

            很多外省,可沒有下大力氣深化改革,以高標準嚴要求保護生態環境。

            如此一來。

            僅僅只是更加重視環保,都必然導致漢東省,出現稅收減少、失業人員增加的情況。

            更別說這一次深化改革,還涉及到很多方面,必然會導致利益受損群體,一個個怨聲載道、怒氣沖天。

            妻子陶麗平就很不高興,漢東省要首開國內先例,通過立法的形式,對所有公職人員進行嚴格管理約束。

            特別是針對人才選拔與聘任,實行‘凡進必考’原則。

            這讓那些想靠裙帶關系,想走捷徑走后門的,還怎么進體制?

            尤其是這次改革不僅很全面,而且還很超前,把呂梁能想到的一些渠道途徑都給覆蓋了。

            比如走特殊人才引進的方式,先進入屬于事業單位的國營企業,成為在編人員,然后再調任到機關單位轉公務員。

            可惜制定這次改革方案的人,顯然太了解體制,也很洞悉人性。

            直接明文規定,特殊人才引進和調任也要考核,并且還要嚴查是否涉嫌學術造假,并設置有雙盲制的面試考核。

            這么一來,想先把人送到國外野雞大學鍍金,然后回來走特殊人才引進方式,輾轉事業單位進入體制,顯然也困難重重。

            因為即便學術不造假,不偽造學歷和盜用論文,可是要被隨機抽調的專家,進行當面考核,沒有真才實學也很難蒙混過關。

            總而言之。

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