一群大老爺們，平常連自己家里的臭襪子都沒洗過，現在卻是勤快的跟個小娘們一樣，過往的行人看著就覺得不對勁。
若是被他們的爸媽看見，更是要驚訝的下巴都掉下來了。
自家的娃子這是轉性了嗎？好像變了個人一樣，怎的突然就變得這么勤快了？
準備工作做好已經下午5點，葉瑾把老六和小黃毛叫到身邊，親自教導兩人做蓋澆飯。
其實做法非常簡單，先把米飯準備好，再把調好汁的菜澆在上面就行了，當然，這些飯菜少不了辣椒醬，沒了辣椒醬就是沒了靈魂。
兩人平常在家從未做過飯，這次卻學得非常認真。
葉瑾做一個步驟，他們跟著做一個步驟，最后澆上辣椒醬。
葉瑾把這幾盒飯菜打亂了順序分給了外面的人。
大家勞碌了一天，肯定是要管飯的。
以前是按天開工資，現在有了店面，自然是按月開工資。
以前是讓他們去賣東西，只要東西全部賣完，一天就有五塊錢的收入。
收入看著很多，但其實是不穩定的。
有時候一個月下來也就幾天有活干，拿到手的錢不過三四十塊。
現在葉瑾直接給他們開的工資是40塊錢一個月，每個月可以休息兩天，還會根據店里的經營情況給他們發獎金。
等于說40塊錢只是基本工資，具體能拿多少錢還是看個人的表現還有店里的經營情況。
至于老六和小黃毛，他們作為飯店的經營者，要負責的事情更多，肩上的壓力更大。
葉瑾給他們開的月工資是60塊錢一個月，同樣會有獎金。
而且他們的獎金比例跟別人不一樣。打個比方，別人只有05，他們能拿到2。
第1天的生意不錯，后續還要做蓋澆飯，店鋪的營業額會再一次提升。
表面上看他們多做了事，工資沒有什么改變，可若是算上獎金，最后拿到手的錢不可估量。
正是因為葉瑾建立了這樣的分配方式，這才調動起了大家的積極性。
店鋪的成本不是他們出的，但卻是他們親眼看著建起來的，他們也是出了力氣的。
可如果店里發展的再好都跟自己一毛錢關系，僅僅靠著自己的責任心去經營，時間久了難免會懈怠。
只有這種跟自身利益掛鉤的分配方式，才會讓他們把這里當成自己的家。
這間店面很大，而且層高很高，屋頂經過改良上面已經被隔出來了一層不太高的閣樓。
閣樓可以當作倉庫放置物品，也可以鋪上席子直接當床。
大部分人都住得近，沒有住在這里的必要，但是隨著店鋪的發展，總是會吸納越來越多的人才，到時候說不定能派上用場。
而且這房子吊頂之后整體檔次都上去了，店里的東西賣的稍貴一些，配著這裝修和味道也覺得值得。
大家圍在一起吃了蓋澆飯，吃完后都贊不絕口。</p>