大的要來了？
阿爾伯特不知道是什么要來了。
但是，從路登先生的反應，他可以得出結論，一些不為人知的變化正在悄然發生。
路登先生捕捉到了這種變化，才有了這段時間的運作。
釣上來的魚，被阿烏簡單處理一番，架在炭堆上，開始烤魚。
幾人圍在烤魚旁，路登一邊吃著烤魚，一邊吩咐，
“把所有不賺錢的產業從公司業務中剝離，賣掉也好，拿到交易所上市融資也好，這段時間要收縮，過冬了。”
阿爾伯特點頭，將路登的要求一一記下。
有些事，路登不方便自己出面，就會讓阿爾伯特去做。
比如，裁掉公司臃腫且無用的中高層，給他們一筆錢，讓他們滾蛋。
這些人在平常，看上去像是在為公司創造價值。
實際上，多他們一個不多，少他們一個不少。
當整體戰略轉向收縮的時候，最先被動手的，就是這些工資高、資歷老的人們。
有些事，則是路登在教阿爾伯特怎么做。
路登隨口說道，
“對了，明天你去礦上一趟，把礦賣了。”
把礦賣了？
阿爾伯特有些詫異，“賣礦？”
對于公司來講，礦場一直是現金母牛的存在，能夠源源不斷產生現金流，沒有理由放棄這門生意。
“對，把礦賣了，除了金礦、煤礦，其他礦都賣了，連帶著鑄鐵廠一起打包賣掉。”
這樣做，相當于把公司四分之一的業務線都砍掉了，同時剝離了百分之五十的職工。
路登沒有解釋自己為什么這么做，阿爾伯特也沒有問。
如果他想知道答桉，可以靠自己去尋找。
真的找不到，再來問路登先生也不遲。
第二日，阿爾伯特乘坐馬車，來到了礦場，他常來礦場，對這里比較熟悉。
剛下馬車，阿爾伯特就察覺到了和之前不一樣的地方，空氣中彌漫著興奮的氣息，人們臉上都洋溢著笑容。
阿爾伯特沒有直接去簽署文件，而是將外衣脫下換了身工服，融入人群之中。
他在角落里找到一位正在喝水的礦工，根據對方工帽的顏色，判斷出了對方的職級。
和對方簡單寒暄了幾句，阿爾伯特問出自己心中的疑惑，
“請教一下，我才來不久，不知道這樣問會不會有些冒犯，請問大家為什么如此高興？”
“新來的是吧？”
小工頭咧嘴，黑乎乎的臉上露出兩排潔白的牙齒，
“咱們礦被賣掉了，馬上要上市了！”
阿爾伯特當然知道上市是什么意思，裝作迷茫的樣子，遞出一根香煙，繼續問道，
“所以？”
接過對方的香煙，小工頭把煙別在耳后，繼續說道，
…
“你不知道也很正常，新東家許諾漲薪，又給咱們股份，這里效益好，姬朔咱們這個礦場啊，每年少說能賺五萬，不，八萬鎊！”
是二十一萬六千四百四十二鎊。
阿爾伯特心底浮現一個數字，這是礦場去年的毛利瀾。
路登先生賺錢的本事，超出他人的想象。
小工頭沒注意阿爾伯特的臉色，繼續說道，
“礦場效益好，股價就高，咱們的收入就多！而且，我私下告訴你，新東家允許我們每天工作十二個小時，還允許做十三休一！”
在路登的管理下，礦場單人每天只能工作九個小時，強制性做六休一。
用路登先生的話來說，目光要放長遠，一個經驗老道的礦工可值錢了，多活幾年，能為路登創造不少價值！
而且，老礦工也是極好的消費者，也能為路登創造不少價值！
雙贏，顧名思義，就是路登先生贏兩次的意思。
工作時長有限，礦工能拿到手的工資就有限，哪怕路登先生給的已經足夠多了，可誰不希望更多呢？