吳敢的變化巨大，至少知道了基本的工作流程，不至于在這些自己努力就可以通過的關卡上出現問題。
而吳斌那邊的情況，就不太明朗了，因為要和人勾心斗角，就不是一天就可以完成的事情。
一大早上班的時候，他提前到達，觀察誰來的更早，因為他知道，來的越早的人，其實越是容易被自己攻破，這樣的人更遵守規則。
不過等到來上班的第一個人，也只是提前了五分鐘，和余飛那邊的工人，提前八個小時到達簡直沒法比！
他立馬上前和這個人打招呼，人有一個群體效應，在群體之中的時候，容易堅持自己的立場，也有群體壯膽，但是只有自己一個人，做事的風格都會改版。
所以這個人就和吳斌交談了起來，就是這家伙嘴里套不出來多少有用的信息，都是一些車轱轆話。
但是吳斌昨晚就想到了自己的兩個殺手锏，一個就是自己可以給他們一周一次的評分，這個關系到很多人的直接收入，另外一個就是自己這個組長位置，昨晚被自己忽悠出去那個家伙，就因為想要這個位置，真的是恨不得把他幾歲尿床都告訴自己！
“兄弟，我昨天觀察了一下，就發現你在這些人里面，比較沉穩能干，我在這里可能也干不久，不過做一天和尚撞一天鐘，我和你有眼緣，打測評分的時候，我會給你打高分！”
吳斌直接開口，二話不說先送錢，反正送的不是自己的錢，這打分看的只是眼緣而已，只要工作沒有什么大的失誤，不打低分就可以！
等自己穩住了局面以后，那就可以精細操作了！
果然這個家伙聽到這許諾以后，眼前一亮，嘴角出現了笑容，按照大家默認的規則，大多數的人都打中等的評分，個別人打高分，總體累計下來，一個月可以比別人多拿幾千塊的績效和獎金，甚至這也影響年底的總體績效和獎金考核！
所以說誰和錢有仇呢？和別人一起對抗吳斌，那只是幫一小部分有可能當小組長的老員工出氣，對于其他人來說，沒有多少好處，該干的活也得干！
可是和吳斌打好關系，可以拿到更多的錢，這都是吳斌手里的權利啊！
“謝謝組長的認可和栽培，我也第一次見到組長，就覺得組長你年少有為，肯定要快速晉升，所以想跟著你身邊學習！”
對方也十分的上道，吳斌許諾了好處以后，他就迅速倒戈到了吳斌這邊！
“我們要互相學習，互相幫助，一起進步！”
吳斌立馬摟著對方的肩膀說道，一副十分親密的樣子。
“哈哈，還是我跟著小組長學習更有前途！”
對方繼續謙讓。
“對了，我也是剛來，對大家的品性和工作能力不是很熟悉，你給我推薦三個不錯的人，在下班的時候讓他們先別走，大家聊聊天！”
吳斌想了想又緊接著說道。
“這沒問題，我一定給組長您推薦最靠譜的人！”
對方立馬答應。