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            第711章 招管理人才(1 / 2)

            張冬至兩人見這位老師對他們公司有興趣,心里有點激動,也不知道顧青山怎么和他說的,為了能讓老師給他們公司介紹經驗豐富的管理人才,他們把公司的情況又說了一遍。

            不過不會為了讓老師給他們介紹人才而鬼話連篇。

            畢竟把人騙進來后,發現和他們說得完全不是一回事,也待不住。

            當然他們也盡量突出他們公司的優點,例如:有前景,福利待遇好,工資高,老板放權。

            至于初創公司這個缺點,他們也是一句話帶過,不過多闡述,免得對方太過介意。

            穆老師聽完兩人的話,心里有數地點了點頭,比顧青山說的要詳細很多,但是公司的具體情況是不是他們說的那樣,還需要去公司里看看。

            不過他只是一個中間人,倒也不用把這個公司調查得這么仔細,只需要告訴他的朋友多注意一點就行了。

            “我晚上約我幾個朋友出來吃頓飯,看看他們有沒有意向,如果有意向的話,明天早上我讓他們上公司找你們。”說完扭頭和顧青山說道:“到時候你多照顧他們一下。”

            好歹顧青山已經算是這個公司的員工了。

            讓自己的學生照顧一下自己的朋友也不是大事,他的朋友有些歲數比較大的,都快六十了。

            雖然不知道他們會不會嫌棄這個年紀的人,但他們的要求是想要經驗豐富的管理人員,那既然經驗豐富必然年紀大。

            肯定沒有年紀輕輕又經驗豐富的人,特別是管理方面的人才。

            想到這,穆老師覺得自己還是有必要問多一句:“你們介意對方年紀大嗎?”

            “多大?”杜睦晨來不及細想,直接問道。

            “和我差不多,或者比我年紀大,不過耳聰目明、身體硬朗,只要工作里不需要他干重活,那和三四十歲的人差不多。”穆老師說道。

            張冬至和杜睦晨兩人對視了一眼,都不覺得年紀大是一個問題,最重要是這人合不合適。

            等人來了他們公司,他們還有林天都見見這人,合適自然就把人招進公司,大概率不會卡年紀。

            “只要工作能力強,我們不在意對方的年紀。”張冬至說道,滿足他們招聘要求的人,年紀自然也不會太小。

            所以他們不能因為年紀大,而把穆老師的朋友拒之門外,不然他們忙過到現在,不就白忙活了?

            穆老師聽到兩人的話心里就放心了,“我朋友如果有興趣,明天早上就會去你們公司,如果等到十點都不見有人上門,你們就不用等了。”

            張冬至兩人明了地點了點頭。

            十點還沒來,那就是說他的朋友沒一個對他們感興趣的,他們又得重新找老師幫忙介紹人了。

            希望一切順順利利。

            “這事先這樣,我得去給學生上課了,你們自便。”說完又和顧青山說了兩句話后,拿著教案就走了。

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