以上是七點半新聞發的通稿，但是江州當地的干部清楚，祁同偉同志說的可沒有這么寬容和肯定。
首先，祁同偉就來到了松湖區調研，來這邊的原因很就簡單，來找麻煩的。
幾年前，李偉擔任過松湖區的區長，在想接班做區委書記的時候，被市里的本地勢力反抗，祁同偉也沒辦法，直接挪去了柳河區。
柳河區那時候因為上頭的張副市長一脈被連根拔起，自然被祁同偉收為麾下，最近幾任區委書記和區長都是祁同偉派過去的人。
后來盧強到江州任職，在葉標的安排下，也去了松湖區，結果還是被排擠，最后去了柳河區。
其實松湖區出去的一脈已經離開江州市，到了上頭任職，這情況倒是和祁同偉現在相似。
這位和高育良關系很好，和祁同偉關系卻不好，是高育良時期的區長，現在也高居副部級高位，應該很有希望再進一步。
反正祁同偉不打算客氣，尤其是松湖區那個泰晤世小鎮，就是松湖區的干部自己批下來的，當年祁同偉都親自給林滿江駁回了。
結果祁同偉一走，他們馬上就給中福地產審批了，這不得過來給他們上上眼藥啊。
一行人先是來到松湖區新城，視察基層的黨風廉政建設，雖然老領導說可以看看其他情況，多發言發言，都是自己的老娘家。
但祁同偉還是得顧及自己此時的身份，守好規矩，現在他的位置很高了，如果他帶頭不守規矩，下面干部絕對有樣學樣。
此時祁同偉正在聽取松湖區紀委的匯報。
“尊敬的領導你們好。
作為松湖區紀委的代表，我來給各位領導做個簡單的黨風廉政建設。
我們松湖區采用了片區協作監督的方式，來破解基層力量散，人情困的難題。
全區氛圍兩個片區協作組，通過跨部門抽調人員、集中攻堅復雜案件。
具體的成功例子有某某鎮紀委查處社區事務中心窗口人員受賄窩案時，由協作組抽調專案組支援，迅速查辦多名受賄干部。”
聽到這里，祁同偉翻看了一下他們交上來的資料，摘抄了一下，這倒是一個新穎的做法，江州市的干部創新能力很強，也敢于創新。
因為他們能從創新和干事中獲得紅利，和漢江省體制內那種熟人社會不同，江州市的干部外地戶籍比例相當高。
尤其是市委班子成員和區委班子成員，幾乎大部分都是外來干部。
這名講話的干部也非常年輕，是區里的紀委書記，可能才三十歲吧，這讓祁同偉想起了當年自己也是差不多這個年紀到副廳級的。
“你繼續，詳細介紹一下如何破除人情困難。”
祁同偉見講話的干部有點停頓，自己記完筆記之后就開始催促，同時看了一眼對方的名字，張雷，還真是個大眾化的名字。
“我們采用交叉檢查的方式破除熟人監督的弊病。
借鑒江東省某地經驗，在村集體三資管理中推行跨村交叉檢查，規避人情干擾，直指問題。
以下是具體例子。”