“有什么事？”江芷寒那頭有不少雜音，聽著像是會議上的爭吵。
大集團開高層會議，吵吵架是很常規的事情，涉及到各個部門、分公司的利益，肯定是要據理力爭。
江芷寒作為掌控著，需要的是平衡各方利益，必要的時候要悄咪咪地挑點矛盾出來。
徐其琛把自己創業的打算和江芷寒說了一番。
“我不懷疑所謂秘方的獨特口味，只是你能否保證這樣的秘方不會有別人效仿？”江芷寒看著屬下間的爭吵，對徐其琛提到的獨特性更感興趣，“麻辣燙市場非常成熟，基本是贏家通吃，零散的店家只能茍延殘喘，如果他們能夠復制出同樣的秘方，你就不具備任何的競爭力。”
大型餐飲企業除了口味之外，更重要的是產品標準化、服務標準化、管理標準化、配送統一化，有效了降低了各種成本，是單打獨斗的小店所不具備的優勢。
徐其琛帶著秘方竄入市場，或許短時間內能夠贏得一大批顧客，可一旦大集團反應過來安排人員研發，可能徐其琛的店還沒開出滬城的一個區，人家早就全國統一跟進了。
江芷寒做過互聯網創業公司，雖然和餐飲行業搭不上邊，可經營的道理是相同的。
千萬別有錯覺，別隨隨便便覺得大公司慢，大公司懶，大公司官僚。
有時候人家只是嫌棄你太小，就算是發展起來，也可以通過收購、投資保證有一定的話語權。吃相太難看，又是對公司形象影響很大。
可一旦在核心戰略上有碰撞，大公司就會發狠起來，玩了命的弄死你。比如，在O2O時候，阿里受到了威脅，它的地面部隊表現出來的戰斗力一點都不低于美團，逼得美團不得不站隊滕迅，引入巨大流浪，否則真可能被阿里推到絕路上。
徐其琛的餐飲公司開出來，就是觸動到幾大規模龐大麻辣燙公司的核心利益，人家不和你拼命才怪呢。
千萬不要小瞧餐飲企業的能力，和互聯網的大佬們比看著是落魄了點，好歹也是大幾十億的市值。就拿較為成熟的楊國福和張亮來看，前者有用5500家和后者4700家，數量上是超過肯打雞的。
“我的建議是，充分調研，再研究是否入場。”江芷寒鄭重地說道。
創業最忌諱的就是一頭腦熱地鉆進去，這種熱情來得快，去得也快。江芷寒有金鑫集團作為背景還遇到了一大堆麻煩呢，何況是徐其琛這樣的創業新人。
“大眾創業，萬眾創新”的口號喊得響亮，各種創業基地和孵化器紛紛成立，不少成功創業者的故事也經常見諸報端。在許多人看起來，創業就是和財富自由和人生理想畫上了等號，似乎只要一創業就可以馬上發家致富，走上人生巔峰，名利雙收。
理想很豐滿，現實往往很骨感，就像巴菲特說的：“當潮水退去時，你才會知道誰在裸泳”。
據不完全統計，初創企業的失敗率為80%左右，企業平均壽命不足3年，其中大學生的創業失敗率更是高達驚人的95%。
你所看到的成功不過是幸存者偏差，大多數人品味到的是苦澀酸楚的滋味。
江芷寒的勸說猶如冷水一盆潑到徐其琛頭上，透心涼。
隨著靈氣復蘇，像是那塊小山坡絕對不會是個例，遲早會有其他人發現其中秘密，到時候徐其琛還能否堅持下去？
當然，像是徐其琛這樣貪戀金錢的修煉者實在是不多，其他人多少是有些修煉者的傲氣，至少明面上不為金錢所折腰。
到了約定的時候，徐其琛在一處茶室看到了拘束的劉清。
丑話說在前頭，徐其琛把其中的風險講了個清楚，等待著劉清的答案。
“包路費和食宿嗎？”
“那當然。”
劉清的神情堅定了不少：“那就去試試。”
活了四十年，好不容易有次改變命運的機會，劉清不想放棄。何況出門的時候婆娘都說了，做了決定的事情輕易不要放棄，哪怕是撞了南墻也無所謂，反正家里頭一無所有，不會再出現更糟糕的情況了。
“你那么相信我？”
“徐老板，您是做大事的人，我跟著你，想來是吃不了虧的。”
徐其琛莫名多了一些信心，給劉清留了足夠的費用，表示自己先回滬城安排，稍后劉清帶著家里的野菜干趕來。
出來已經好幾天，該玩的的都玩了，特色小吃一個沒拉下，也該回去了。