這句話如同一顆炸彈，在會議室里炸開。
佐藤的臉色瞬間變得慘白：“你、你胡說！”
“我有沒有胡說，這里有證據。”李儷珍示意助理播放一段錄像。
畫面中，佐藤在一家隱秘的居酒屋與lg化學的高管碰杯，神色諂媚。
“佐藤先生，你接受lg化學的賄賂，企圖顛覆公司管理層，這才是真正損害公司利益的行為！”李儷珍的聲音擲地有聲。
佐藤還想狡辯，但此時會議室的門被推開，大阪工廠廠長山本走了進來。
“各位董事，”山本說道，“我支持李社長的改革。
這段時間，我親眼看到公司在她的領導下逐漸走上正軌。
佐藤先生為了一己私利，不惜破壞公司穩定，這樣的人不配擔任常務董事！”
佐藤徹底慌了，他看向其他董事，試圖尋求支持，卻只看到冷漠的目光。
此時，李儷珍的手機震動了一下，是陳浩發來的加密短信。
她看了一眼，心中有了主意。
“各位董事，”李儷珍說道，“我知道大家對公司的未來存在擔憂。
為此，我提議設立華夏和櫻花雙ceo制。
由一位櫻花國高管和一位華夏高管共同管理公司，這樣既能保證公司的本土化運營，又能引入先進的管理經驗，實現權力的平衡與制約。”
這個提議讓在場的董事們眼前一亮。
經過一番討論，原本搖擺不定的董事們紛紛表示支持。
最終，不信任動議被否決，佐藤被免去常務董事職務。
會議結束后，李儷珍獨自站在辦公室的落地窗前，看著東京的夜景。
手機再次響起，是陳浩的電話。
“干得漂亮，儷珍。”陳浩的聲音帶著笑意，“雙ceo制這個提議，真是妙啊。”
“還不是多虧了你的提醒。”李儷珍也笑了，“接下來，我們還有很多事要做。”
“放心，有我在。”陳浩的聲音堅定而溫暖，“我們一起把三菱化學打造成全球頂尖的化工企業。”
掛斷電話，李儷珍看著窗外的霓虹燈光，心中充滿了希望。
這場權力的洗牌，不僅穩固了她的地位，更重要的是，為公司的未來指明了方向。
她知道，前方的道路依然充滿挑戰，但只要有陳浩在，她就無所畏懼。
……
《紅河谷》劇組的拍攝工作有條不紊地推進著，隨著拍攝進度的深入，媒體也開始關注起這部備受期待的電影。
這天，劇組迎來了媒體探班日，片場一下子熱鬧起來，長槍短炮對準了主創人員，閃光燈此起彼伏。
記者們圍在陳浩身邊，拋出一個又一個問題。
“陳先生，聽說你既是這部電影的編劇，又是男主角，身兼兩職壓力大嗎？”
“陳先生，能和我們分享一下創作這部電影的靈感來源嗎？”
陳浩面帶微笑，從容地回答著記者們的問題。
就在這時，一名戴著眼鏡的男記者突然問道：“陳先生，有傳聞說你和寧瀞關系非同一般，甚至有人說這部電影是你為她量身打造的，請問這是真的嗎？”
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