“所以我們的目的還是達到了，我的初衷就是不冤枉咱們的員工。”
“誰在乎啊？每天花那么多工資，我們又不是養豬場，犯了錯她們一整個部門都有責任。”
“行吧，也有道理。”
“我不管了，”裴友文一擺手，居然往沙發上一躺，“反正就湊今天這個機會，趕緊把秘書的事情解決掉，我不能兩個職位連帶著干，左手換右手不被董事會舉報才怪。以后被舉報了，跳進黃河我也洗不清。”
經過一段時間的相處，陳源跟裴友文的關系亦師亦友，還算不錯，所以他敢這么大膽的跟陳源提意見。
兩人從一開始就明確，公是公，私是私。
講公事的時候盡量不帶個人感情色彩，以合理的決策事件為第一要務。
從假期到現在，陳源幾乎是突飛猛進般的進步著，不斷加深對于商業投資公司的理解。作為董事長，他努力學習思考問題的方式，以把握發展趨勢和掌握趨勢規律為第一任務。
以鍛煉邏輯分析能力，了解經濟學、法學、社會學等學科知識為第二任務。
往后還要明確整個公司的業務分配，思考未來的轉型，做決策，提拔或罷免某些人，當然也要承擔這些決策帶來的負擔。
假如他身為董事長，沒法承擔責任，那這公司里也沒有可以承擔責任的人了。
所以，先進思想、態度、管理、商業邏輯、制度的完善、企業的文化、以及企業家應有的個人理想追求，這些是裴友文目前在教的所有內容。
辦公室里安靜了一會兒。
裴友文閉著眼如同耍賴一樣躺著，片刻后，睜開眼睛扭頭看向陳源：“你沒有什么想說的？”
“我不同意，目前看來咱們倆的配合挺好的。”陳源冷漠道。
“可這不是長久之計啊，”裴友文一攤手，“拿今天的事情舉例，莫娜娜想來找你，如果有董事長秘書她就先得找秘書預約，之后再傳達給你，由你決定見不見。很多時候領導需要這個，各個部門都有苦衷，我當然知道她手底下都是自己用慣了的人才，一個也不愿意扔，可公司的利益才最重要。你不需要偏袒我的決議，不需要偏袒她，因為結果是董事會討論出來的，通過你來行使。那現在變成什么情況了？莫娜娜覺得我在通過你，制裁她的部門。那這個平衡就被打破了。”
裴友文繼續道：“一次兩次沒問題，她不敢說什么，長此以往公司的制度就崩潰了。我代理你秘書的職責，那在其他人眼里不就是兩邊通吃？那莫娜娜找我預約，我肯定說不見，所以她直接來辦公室一哭二鬧三上吊。”
“說的是很對，”陳源晃著轉椅，拿起來一份文件，“那尊敬的ceo，你能不能給我解釋一下，這些秘書挑選名單里，為什么都是大波長腿美女？還有身高、比例、三圍數據？”
“因為董事長秘書形象要好，外能給別人看，內能給你看。”
“我不看。”
“你不看沒用，董秘代表的是一整個公司的形象，形象這東西太有用了，能給公司帶來非常多隱形收益。”
“提議不通過，我一票否決。”陳源煩不勝煩。
這是挑人才又不是選妃，搞一大堆照片篩選，非誠勿擾啊？選心動女嘉賓呢？
裴友文專業素質過硬，但陳源覺得他的想法跟自己會有沖突，在小裴眼里一切都是可利用的資源。
“那我申請召開會議，起碼得把剛才的決議捋明白，不然有人把事情捅到總部，關于這次項目停擺的報告我也沒法寫。”
“開，下通知。”
“我不下，你來。”裴友文扭過臉去，指了指他辦公桌上的電話。
陳源雖然無語，但還是照著他的請求，第三次召開會議。
此時，已經是夜晚9點10分。
……
明亮的會議室里，實木桌板上擺滿了各式各樣的茶杯，窗外夜色斑斕，華燈初上。
紫荊公司全部的高層人員都到場了，而陳源，坐在最首位，托著腮聽裴友文在那里大講特講。