咚咚咚！
“報告！”
正當顧承淵與參謀長吳斌就《西方戰區聯合目標偵察整編報告》進行深入研判時，辦公室厚重的防爆門被短促有力地叩響。
“進！”
門被推開，秘書處處長周桂紅上校步履沉穩地步入室內，他面向顧承淵，立正敬禮，聲音清晰而莊重：
“報告首長！重要人物照片身份已核實！經第77軍團于正國軍團長親自辨認并簽署確認，目標人物確系西方戰區第76軍團軍團長高志凱少將無疑！”
話音落下，周桂紅上前一步，微微躬身，雙手將一份封裝嚴密的文件夾呈遞給顧承淵：
“這是根據于正國軍團長口述整理而成的《高志凱及第76軍團補充情報紀要》。”
隨后，他又將另一份完全相同的文件遞交給參謀長吳斌。
本來是只有一份的，但周桂紅知道這個時候參謀長吳斌就在首長辦公室匯報工作，所以特意多印了一份，為此還消耗了一點人情。
畢竟這屬于絕密文件，每一份都是要單獨編號、嚴格管制的，可不是大街上發的傳單，想印幾份就印幾份。
“請問首長是否還有其他指示？”周桂紅請示道。
顧承淵的目光仍在新收到的文件上，頭也未抬：
“這里暫時沒有。你到隔壁秘書處去吧，帶著人將渝城方向匯總的最新戰報進行深度梳理與態勢提煉，盡快形成簡報呈報到我這里。”
“是！保證完成任務！”周桂紅敬禮后，利落地轉身離去。
隨著中州戰區管轄范圍和作戰任務的急劇擴展與復雜化，為確保戰區核心指揮層能夠心無旁騖聚焦于戰略決策與作戰指揮主業，最大限度減少繁冗行政事務干擾。
經戰區常務委員會多次研究論證并報批，顧承淵最終拍板決定：在戰區高級指揮崗位引入專業化、規范化的專職秘書輔助制度。
依據戰區常務委員會正式印發的《中州戰區高級指揮崗位專職秘書管理規定》：
配備范圍：副戰區職級及以上（含享受副戰區職級待遇）的領導干部，可按規定配備專職秘書。
核心職責：專職秘書主要負責日常重要事務協調督辦、核心文電高效流轉處理、首長行程周密安排保障等關鍵輔助工作，成為首長與繁雜事務之間的“高效過濾器”。
配置原則：專職秘書數量實行“動態定編、依需配置”原則，嚴格依據首長實際負責領域的重要程度、工作負荷強度及戰時/平時狀態進行科學評估與動態調整。
與此規定配套的，是戰區常委會同時批準了三位功勛卓著的正軍職主官享受副戰區職級待遇（僅限待遇，不涉及實際職務與軍銜晉升）：
渝城軍區司令員陸沖少將
夜市衛戍區司令員賈三牛少將
銅仁軍分區司令員朱駿少將
其中，鑒于渝城戰場極端復雜嚴峻，戰區特批渝城軍區設立‘渝城前指秘書科’，編制5人，是除顧承淵的戰區司令部秘書處外，秘書數量最多的，連其他戰區常委都比不上。
有人可能會認為多此一舉，畢竟即使是下到連營長官，連部、營部文書干的不也是秘書的活嗎，何必另立名目？
但實質上，專職秘書制度的推廣，除了提高高級指戰員的工作效率外，更多是為了通過精心設計的權、職、階梯、待遇差異，顯著提升高級指戰員的榮譽感、權威感和指揮掌控力。