聽完許秋的解釋，會議室眾人都沒有了爭辯的想法。
從各個角度看，許秋的舉措都是現階段的最優解了。
只是……這個提議實在是過于匪夷所思！
恐怕也只有許秋敢提出此種方案了。
“話雖如此，能成嗎？”
“上面恐怕不會同意。”
賴光圳等人神情都有些復雜了。
許秋自然也清楚這其中的難度。
不過他早就做好了打算。
他頗為輕松地道：“沒事，交給戴教授就行。”
“？”
草！
敢情你的主意就是“交給戴教授”？！
此時賴光圳等人臉皮瘋狂抽動，想笑又不敢笑。
所以最后還是當了甩手掌柜？
不過該說不說，這可能還真的是最好的辦法了。
畢竟戴教授地位非同一般，她出面的話……至少上頭拒絕的時候會稍微委婉一點。
范鑫搖了搖頭，笑容頗顯苦澀。
軍醫醫院都沒法申請下來指標……一個臨醫，別說是戴楠出面了，恐怕就是再上面的裘明鏡老院士都不一定管用！
……
盡管有各種顧慮，但這場會議還是就此結束了。
賴光圳、范鑫等人沒有忘記自己答應的事情，很快就開始對外透露分層考核的價值。
原本神經外科界就對臨醫頗為關注。
先前觀摩考核的一些醫生散出的消息已經讓他們初步了解到分層考核，不少人仍然心有疑竇。
開創術式很難。
編寫教科書也絕非易事。
而制定評價體系，甚至還能借此查漏補缺……這同樣極其耗費精力，也斷然不可能輕松。
要說許秋在短短個把月的事件里完成這一切，任誰都難以相信。
然而，隨著賴光圳、范鑫等國內權威教授相繼發聲，神經外科界終于徹底沸騰了。
醫學論壇內。
關于“分層考核”的討論熱度越來越高。
帖子也不斷地冒出。
“臨醫真的去考核賴主任他們了？這可比骨科大賽牛啤多了！”
“我更在意許醫生之前說的是不是真的，這評價體系能評判對術式的掌握度，然后還能查漏補缺……真有這么神？”
“許秋難不成也成為滿口荒唐言的專家了？”
“我開始也不相信，但剛才賴主任、范主任他們都在自己的個人賬號發聲了，全都重點感謝了許醫生的指導……而且重點提到了分層考核能查漏補缺，幫他們指明了后續的提升方向！”
“所以是真的？！”
如今的許秋并沒有足夠的聲望。
盡管已經拿出頸七互換術這一份答卷，但術式的影響力還沒來得及積攢起來。
因而，即便許秋說得天花亂墜，對于外人而言，都更像是吹噓。
但……有賴光圳、范鑫等人認證，那就完全不一樣了！
這一晚，頸七互換術的熱度再次攀升。
而同樣的事情也發生在全球神經外科學界。
不過，情況就要比大夏復雜多了。</p>