既然市際轉運通道已經塵埃落定了，那當務之急肯定就是確保頸七互換術一切順利、為之后的大夏神外年會鋪路了。
“公布吧。”許秋道。
考核內容，是他根據自身對頸七互換術的理解來制定的。
細節上可能有需要改動的地方，但理論上不會出現大問題。
畢竟有大師級的頸七互換術兜底，再差也差不到哪兒去。
“好！”
鄧鐵有些興奮。
頸七互換術的熱度剛剛消減下去一些。
借著這“分層考核”，估計又能迎來一波新的熱潮！
……
另一邊。
隨著邵子健、文院長等人將消息傳回各自的醫院，各家醫院的神經外科醫生瞬間就沸騰了。
《技術要點》，已經提供了這一術式的教程。
而如今又來了個分層考核。
等于是把“篩選機制”也給研究出來了。
而且，像靜海市人民醫院等，他們原本選的是孫氏手術，如今還能白蹭一臺頸七互換術的教學手術，自然是興奮得不行！
而如白嶼市三院這種，本就選了頸七互換術的，更是激動。
他們本就想更深入地了解這臺術式。
如今不僅能再看一臺教學手術，而且能觀摩賴光圳等國內頂尖神經外科醫生的手術水平……這在平日里根本就是想都不敢想的事情！
這一刻，各家醫院的內部群聊都快炸鍋了。
“我的媽，我之前就說雖然教程很詳細，但是沒法自己預估自身水平，現在這最后一個短板也補齊了！”
“原先只有許醫生能看出其他人的頸七互換術水平，現在有了量化標準，等于是各家醫院甚至可以自己培養頸七互換術的醫生！”
然而驚嘆之余，也有不少人表示無法理解。
“啊？許醫生也太偉大了，難道不怕其他醫院拿到技術后直接背刺搶技術嗎……要知道協和、華西這些醫院的醫生質量可要高多了，他們跟臨醫醫生同一起跑線，臨醫怎么打？”
這其實也是很多新術式被雪藏的核心原因了。
因為一旦公布出去，就可能有天賦更高的醫生可以在短時間內超而越之。
也許超越不了開創者。
但，超過開創者所在的醫院，卻不會太難。
“而且還有霍普金斯這些全球頂尖醫院……雖然他們輸了，但背地里指不定還是會偷偷拿著許醫生的《技術要點》來學習。以他們醫生的水平，學成過后，估計就是協和都比不上！”
此時，很多人都開始擔心起來。
協和等醫院學成了，無所謂，畢竟也算是自家人。
但……如果讓霍普金斯這種無賴摘了桃子，那就相當讓人不爽了。
而也就是在這時，臨醫的官方通知發布出來了。
《關于制定“頸七神經交叉互換術”考核體系的說明》。
通知內容很簡單。
就三個點。
第一，許秋針對頸七互換術，制定了一套完善的分層考核體系，可以說是從入門到入土，不論是楊新年這種菜雞主任，還是賴光圳、范鑫等老牌教授，都能根據考核成績，進行針對性的訓練提升。
第二，次日上午，將進行賴光圳、范鑫等一批次神外醫生的考核。
第三點，也是最重要的一點……分層考核的細節將不對外公布，與考核有關的部分內容將會在大夏神外年會時公布。
前兩點讓很多人都興奮。