不怪他們兩人如此，實在是日苯、棒子等地的不少巨頭公司掌門人，脾氣都相當不好，論資排輩不說，上司對下屬擁有絕對的話語權。
至于創始人就不用提了，基本上就是皇帝做派，從三星掌門人開會時，都不允許高管上廁所，視察時不允許直視他的眼睛等等，就知道這些財閥、巨頭公司創始人有多霸道了。
而港城這邊公司，也不可避免受到這兩地的些許影響，雖然沒有日苯、棒子那么嚴重，但公司總裁的話語權都相當重。
李明翰、李永宏兩人，雖然加入東科系陣營有一段時間了，但這是兩人第一次直面李大善人，心頭不免有些忐忑。
關于李大善人的傳聞，他們二人也已經聽到過無數，李東陵在東南亞這片地區的巨頭公司掌門人中，脾氣已經算是相對溫和的了。
最多傳聞就是李大善人對于東陵高科的技術要求跟產品要求，達到了苛刻的地步。
不論是東陵高科技術部、生產部還有供應鏈廠商，都實行負責制，也就是產品出了問題，尤其是質量問題，都要找到負責人，到底是設計原因、技術問題還是生產問題，都要搞清楚，不可能打馬虎眼。
而出了問題，說是給三次機會，但基本上，同樣的問題如果還出現了第二次，那基本上不會續約合作了，可以提前找新東家了，這讓李大善人有“技術暴君”的名頭。
但在管理層方面，傳出李大善人最多的，是東陵高科是內地，對于辦公室普通職員跟生產線人員待遇最友好的公司，也從未傳出李大善人對哪個普通職員大發雷霆的傳聞。
相反對于管理層，李東陵則要求比起普通職員高的多，但也愿意放權，讓高管大展拳腳功夫。
李大善人信奉的是一分價錢一分貨，不能指望一個月拿幾千塊的職員，達到拿幾十上百萬年薪的高管要求，那不是純不把牛馬當人看嗎？
再者說了，東陵高科現在給高管提供的薪酬，莫說放在內陸，就算是在東南亞地區，也真的不算低了，拿那么高薪酬，要求還不能高一點？
所以出現在李明翰、李永宏眼中的李大善人，在那些傳聞中，是一個很是復雜的形象，當然還有絕對繞不開的，李大善人的戰略跟操盤手段。
光從硅谷計劃中，李明翰他們就知道李大善人的手段如何，一個計劃，讓港府都加入進去，港城還有東南亞豪門，不少都被牽扯進去，這種場面在港城，是真的不多見！
“現在昆侖礦產，是什么情況？”李東陵向著李明翰問道。
昆侖礦產公司，說實話，主要是為了配合東芯半導體、鯤鵬動力、謝瑞麟珠寶等公司而成立的。
是需要昆侖礦產，為東芯半導體等公司，在海外收購鎳礦、鋰礦、鉛礦、鈷礦等，為鯤鵬動力所用。
國內也有這些礦石，只是挖采成本太高，遠不如從海外買便宜。
而東芯半導體、鯤鵬動力要做的產品，都離不開這些礦石，肯定是要提前采購儲備的。
不然以后鯤鵬動力如果推出鋰電池，或者汽車用的三元鋰電池時，材料上被海外廠商，給捏住了脖子，三天兩頭就漲價，那最后，豈不是變成像前世國內鋼鐵行業一樣，白白給必和必拓等公司打工？
那時候三大國際礦業巨頭，把持了鐵礦石，鐵礦賣給國內鋼鐵廠，都硬生生賣出金子價格了。