052這個型號，一開始是根據現代級來設計的，現代級現在看的還行，再過個幾年，那就雞肋了。
不過這也是沒辦法的事，咱們國家的發展那是日新月異，軍備更新的也快，軍隊了除了黃臉盆，就連軍靴都換了好幾茬。
不像大老美，人家就是個有長情的，最是戀舊了，b52五十年代就服役了，再過二十年也沒退役，提康德羅加也是八十年代服役，四十年之后，依然老當益壯。
劉華的助手推著小車，把厚厚的指標手冊分發到每一個科研人員的手中。
小禮堂里每一片安靜，學生們迫不及待的翻閱著手冊，暫時他們還不清楚，這個手冊就是他們老板制定的。
所有人都以為這個手冊是海軍方面的意思，一想到自己一畢業，就可以參與到下一代主力艦型的研究當中，想想又有些小激動，這是未來可期呀。
這些小年輕明顯高估了自己，我國海軍下一代主力艦艇怎么可能讓他們來設計，想多了，或者想少了。
他們做夢都沒想到這是他們老板的私人行為，可是正常人又能夠想到一個民營企的老板，突然想建一艘軍艦，腦子正常的都不可能這么干。
“老板，這個柴燃交替動力系統有點意思啊。”有個學生撓撓頭：“但是我們國家沒有先例啊。”
“國外有，我們沒有，作為船舶動力設計專業的學生，你們就不想說點什么嗎？”
對服這群熱血方剛的年輕人，激將法有的時候是最管用的，誰讓他們熱血沸騰了，骨子里面流的血可能都是六七十度的。
千言萬語匯成一個字，干。
“這怎么能行，我們怎么能沒有。”剛剛說話的那孩子，挽起袖子，高舉右臂：“我這人就受不得激將，不就是柴燃交替動力嗎，肯定搞出來。”
“算我一個。”
“我也加入。”
這熱情高漲都，劉華都快壓抑不住了，他是在壓抑不住臉上的笑容，嘴角微微上翹，弧度越來越大。
太開心了，這幫孩子是真給面子。
帝俊公司這邊招收的船舶設計人員陸陸續續到崗，這同時也引起了一些別的地方的注意。
比如說有一些尖子生原本是被一些研究所給預定的，但是帝俊公司這邊給的工資高，又是國內企業，于是有些孩子就直接去了帝俊公司。
這直接導致一些研究所直接紅溫了，本來想著今年吐故納新，招收一些新的人才，沒想到最看好的反而沒來。
所以這些研究所的負責人都是急得直跳腳，這申請的經費下不來也就算了，畢竟咱們錢少，這要招的人也來不了，這是幾個意思？
經過一番仔細的明察暗訪，終于查到這些學生去了一個叫帝俊的公司。
研究所的人心想，這不是高射炮打蚊子大材小用，這些孩子稍加去培訓，那就是設計軍艦的好苗子，怎么能去設計民用船只呢？