聞哲這一招，直接切斷的他手中的資源。雖然貸款審批權也至關重要，
但畢竟不直接面對客戶，有些事，就不是那么便利了。
他自然不甘心，笑道：
“聞行長真是高瞻遠矚，這是我們分行發展的大勢所趨呀，
估計在全總行，也是一個創舉！”
“可是，我們還是要考慮，是否有一步到位的條件。
包括人員夠不夠？成立集團部，客戶經理要從各支行調，
就勢必削弱支行的力量，招新手，又有一個培養過程。”
姜豐潤忙說：“歐陽行長考慮的也是，而且增加人員，總行也是有額度控制的，
包括人力費用，也是一個問題。”
聞哲一笑，說：
“我只是即興想到這個問題，是對歐陽行長說的如何服務好長豐區大客戶的一個思路吧。
我說的這些，其實并不新鮮，招商銀行實施的‘事業部制’改革，就是這個模式。
易主任，你上網找找招行馬董事長的一些講話，給大家學習學習。”
“好、好。”易光忙應著。
“艾行長，我剛才說的集團客戶部的事，你牽頭，一周內理一個方案出來。
我去跟總行匯報，要人員編制、要人力費用。
我是新官一任，總行多少要給我個面子，貼補一些銀子嘛。”
大家一笑，剛才的爭論就過去了。
聞哲又補了一句，說：“戰略客戶部的設立有些草率，職能不清、考核不明。
外界難聽的話，想必大家都聽過。艾行長，你擬的方案里，把戰略客戶部撤銷。
人員就放在你們新的集團客戶部中。上次說的那些重點客戶，現在營銷進展如何？
你要組織一周一報告，我也參加。”
“好、好。”艾小如很久沒有這種被重視的感覺，不禁滿面紅光了。
“易主任，念第三項吧。”
“好，第三個議案，是關于免去宋五福長豐支行副行長職務。”
易主任說話有些結巴。
今天開天辟地的出現用表決方式通過議案，雖然是“暫時擱置”，
但是聞行長提議的議案沒有通過，本身就是一不好的信號。
而聞哲有些吃不準，對宋五福免職的這個議案，又會有什么反響。
不過，他也想以此投石問路，看看分行領導班子同這宋五福、涂應德的關系如何，
又有什么利益瓜葛。之前方惠淑給他整理了一份長豐支行貸款的情況統計分析，感覺比較亂。
這時，歐陽民卻對張平，似笑非笑道：
“張總，你們人事部這個議案，好像只有半截呀？”
張平愣了愣，對強勢的歐陽副行長，雖然不分管人事，但也是敬畏有加。
忙也笑道：“歐陽行長，您的意思是？”
歐陽民已經收回目光，只用眼角瞟了張平一眼，說：
“人事部是聞行長的參謀助手，工作要細、要全面。
你的這個議案，掐頭去尾的，表述不完整嘛。”
聞哲心中不悅，歐陽民是指桑罵槐。上會的議案，肯定是人事部同自己溝通的。
其實可以說就是自己的意思。
你歐陽民會前交流時不說，在會上說，是什么意思？
會場一時肅靜。
分行人事部總經理，在分行也是大神一樣的存在，包括分行領導，都要客客氣氣對待。
然而歐陽民卻這副態度。
這不是一時半會形成的，要長居高位、手握權柄者，才有此氣勢。
他對張平說話，同訓斥沒有區別。
聞哲看到張平有些窘迫的樣子，眼睛不斷看自己，是在求援。
聞哲并不說話，一是看看這張平的魄力能否應對，二是看看分行其他領導的反應。</p>