至于兩參一改，他也提出了要求：
“基層軍官是要和士兵一起參加訓練的，企業基層管理人員應該同樣。”
“高級軍官在軍營中要時不時參加訓練，關心士兵情況。企業高級管理人員和技術人員，每月也應該至少要抽出一天時間體驗工人的工作，體會自己生產出的產品。”
“工人則要組建工會，選出工會委員和工人代表，像軍中的士官長一樣參與企業管理。”
“對不合理的規章制度，工人代表可以在集議會提建議，要求進行更改。”
“普通工人有想法的也可以提出建議，聯名達到一定數量的，必須召開集議會討論。”
“但在未更改前，仍舊要遵守原本的規章制度，避免生產混亂。”
用推行集議制的名義，推動工人參加管理、改革不合理的規章制度。
管理人員和技術人員，則被強制要求每月至少勞動一天。
王承恩聽到這個要求，為那些管理企業的太監默哀。但他是不會為這些人說話的，身為皇帝心腹的他，不可能在皇帝興致勃勃時，打斷皇帝的興致。
為了顯示自己的價值，他在記下這些后，還參考軍中制度，詢問道：
“工人代表如何定呢？”
“是不是像軍中那樣，由軍官從士兵委員中挑選？”
朱由檢琢磨了一下，否決道：
“不能直接由企業高管選，否則工人可能會不服氣。”
“這樣，就讓工會委員自己抽簽，按照姓氏筆畫數量排序，從低到高依次抽選。”
“抽到的就是當月工人代表，并在下月抽簽時排除在外。”
“這樣抽下去輪一遍，讓每個工會委員都有當代表的機會。”
這是他近期一直在琢磨的事情，用票選和抽簽相結合的辦法，避免出現寡頭制。
這種看運氣的辦法看似有些兒戲，其實卻非常受認可：
大明吏部選官，就是采用掣簽法。
大學士的任命，也被稱為枚卜——
歷史上的崇禎皇帝在第一次選擇閣臣時，就真的把枚卜變成實指，用金瓶掣簽的方法，從廷推的十二人中，選出錢龍錫、李標、來宗道、楊景辰、周道登、劉鴻訓六人為閣臣。
中間還發生了一件趣事，那就是王祚遠本來已經被抽中，卻被風刮落了，落在施鳳來衣服后面，當時沒有找到。
錯過入閣的王祚遠，因此上躥下跳，后來因為急于升遷被免官。
朱由檢想到這件事情，又為了防止抽簽被人控制，特別囑咐王承恩道：
“你去告訴文思院的工匠，讓他們研制一種金瓶，材質可以是純金、也可以是鍍金、甚至是黃銅，能夠大批量生產制造。”
“金瓶里面放上同樣大小、只是顏色不同的琉璃珠，約定某個顏色代表某個人，或者抽中某種顏色代表中簽。”
“為防有人作弊，琉璃珠應該由專門的工具夾，不許直接接觸。”
“這種選舉方法，稱為金瓶掣簽法。先在通州兵工廠試用，在工人選出工會委員后，再掣簽選出代表。”
“如果實行效果好，以后工會委員也應有一半由掣簽產生。所有被一半以上工人認可的人，都能參與掣簽。”(本章完)</p>