而程瀟的話，作為龍騰系的元老，現在更是龍騰科技的總裁。
要知道，現在的龍騰科技，因為榮耀系手機的火爆，市值連創新高。
獨立發展運營的龍騰科技，就算是獨自出來，也可以比肩全球科技大廠。
甚至都無需龍騰網絡的幫襯，也能與之比肩。
這樣的成就，發生在一個剛剛創立不久的新公司身上。
簡直就是商業奇跡。
而作為公司研發部的一把手，樊東的地位，在公司內部，也是無人可以撼動。
梁倩、程瀟、樊東所組成的鐵三角。
可以說，是龍騰系的絕對根基。
而在這種情況下，龍騰系依舊沒有忽視人才的培養以及管理。
可以說，放眼整個華夏。
不管是央企國企，還是民族企業。
要說人才的儲備。
龍騰系認第二，絕對沒有人敢認第一。
這就是斷層式領先所帶來的優勢。
不僅是國內，現在的龍騰系，甚至成為了國外top10名校歸國人才的首選。
高福利，透明化晉升管理。
龍騰以未來化的企業管理，吸引著無數人才的加盟。
這一點，別的企業只有眼紅的份。
這么說吧。
現在在華夏國內。
但凡是無法應聘上龍騰的人才，都有無數企業搶著要。
是的，就是搶著要。
在這些企業眼中，但凡是與龍騰有關聯的人才，那都是香餑餑。
甚至于，有不少央企，開出無法想象得高薪，就是為了打動龍騰系的管理層。
只要他們愿意，隨時愿意高薪聘請。
這種公然挖墻角的手段。
也是讓陸一鳴哭笑不得。
至于梁倩的話，更是恨得牙癢癢。
梁倩：幾個意思？
自己好不容易培養出來的人才，你們說動手就動手是吧？
真當龍騰系是全國人才培養基地了？
對于這種不正當的競爭手段。
梁倩可是制定了不少相對應的反制措施。
當然，最重要的一點，還是要讓龍騰的員工，有‘家’的歸屬感。
至于管理層，想走的畢竟在少數。
除非有無法拒絕的誘惑，要不然，傻子都清楚，龍騰系，才是未來。
至少在目前階段的華夏。
龍騰系就是無敵的存在。
只不過，這一次，陸一鳴卻是一反常態。
新成立的龍騰資管，竟然沒有從內部選撥管理層，而是將管理崗拱手讓給了政府。
這讓梁倩很是不解。
知道你陸一鳴心心念念為了華夏的未來。
可也沒有必要這樣做吧。
“知道你心里不服氣，不過，你有沒有想過，咱們的人，那都是正兒八經的生意人，這官場上的道道，如何打交道，如何分辨手段，可不是咱們在行的，與其花時間在這方面，不如就讓懂行的來。”
“臭弟弟，道理我不是不懂，不過，新公司的運營。”
“放心，這方面我不是沒有考慮過，咱們的人任副總，主管人事以及公司運營，至于其他的，咱們不插手。”
至于新公司的財務，那自然也是龍騰系的高管負責。
這同樣可以避免權力私下授受。
“也行，辦事處的職員我也已經安排好了，至于后續的溝通，雖然一開始會有些麻煩，但你也說了，專業的事，交給專業的人去做。”
梁倩這里，勉強接受了陸一鳴的提議。
至于新任的總裁嘛。
當陸一鳴和梁倩見到來人的時候，也是一臉懵逼。
“所以，你這算是降級使用了？”
面對面坐在陸一鳴的對面的，不是別人，而是陸一鳴的‘老熟人’。
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