李達熠坐在京城某棟褚紅色大樓的辦公室里，愣愣地盯著路北方的來信。路北方信中的文字，不僅是對這次簡單沖突的陳述，更是對當前官場生態的深刻反思，以及對未來發展方向的殷切期望。
李達熠沉思一會，緩緩端起桌上的茶杯，飲了一口，隨后，她將茶杯放下。目光，再次聚焦在那份報告上。
“路北方這小子，還真是敢于得罪上司，向不公平的體制亮劍啊。”想著路北方對楊國遠出任紀委書記這一人事安排的質疑，李達熠頗為動容。這年頭，官場中出現沉悶與固步自封的現象，誰也不想痛下殺手，去得罪同僚！路北方此舉，無異于在沉悶的湖心，擲下了顆石頭。
坐在椅子上沉思片刻，李達熠拿起電話，撥通了一個號碼。
“小劉，你幫我查一下當前各省紀委書記、組織部長的情況！呃，主要查查，在一個地方履職超過五年的，你將他們的名單，提供給我！”
“好的，李部長，我這就給您查！”
約摸過了十五分鐘左右，這個叫小劉的工作人員，揣著一紙官員的名單，以及他們的履職經歷，匆匆走進李達熠的辦公室。
“李部長，您要的干部名單，全部找出來了，給您。”
李達熠接過名單，挨個仔細看了看。這一看不打緊，除了像楊國遠這樣的，還有六人，都是在當地任職超過5年！其中有兩人和楊國遠一樣，在一個省份里邊履職近二十年！成為人們口中津津樂道的“本地干部”。
看著這份名單，李達熠的眉頭，微微蹙起，眼神中閃過一抹深思。
她當然明白，長期在一個地區履職，雖能帶來穩定，卻也可能滋生惰性與利益固化，不利于系統的創新與活力。
她咬了咬牙，打算就這事，親自向部長進行匯報，現在既然下面的基層干部，都意識到這點，那就必須打破樊籬，通過合理的調整與交換，為官場注入新的血液與活力！
在中組部，雖然人人都稱李達熠為部長，實則，她僅是副部長，真正是部長姓顧，是國家核心成員！他不僅在部里有辦公室，而且，還在中樞中心，也有獨立的辦公室，甚至服務團隊。
李達熠深知這件事情，牽涉面廣，影響頗大，必須得這顧部長拍板決定。因此，她在瞅著顧部長難得在中組部這邊辦公絕佳時機，手揣著秘書室小劉提供的名單，以及路北方寫來的那封信，向顧部長作了匯報。
顧部長也是愣愣地看著路北方那信，逐字逐句看完了，他濃重地眉毛，緊鎖成“m”狀，然后抬頭盯著李達熠道：“達熠，這信，是這個叫路北方的市委書記寫的？”
“是的！他是浙陽省湖陽市委書記！”
“不錯嘛！發現問題，能提出意見！這小子有膽識，也有遠見。”顧部長輕輕點頭，眼神中透露出幾分贊許。
隨后，他站起身，背著手在辦公室內踱了幾步，沉思片刻后繼續說道：“官場風氣，確實需要這樣一股清流來激蕩。長期任職帶來的弊端，我們心知肚明，但改革非一日之功，需要謹慎而堅定的步伐。你提到的這些長期任職的干部，確實值得我們關注并妥善處理。”
“部長，我想覺得，既然基層的干部，都已經提出這問題！那我們可以從這次事件為契機，啟動一次全國范圍內的干部交流輪崗計劃。既能讓那些久居一地的干部換個環境，激發新的工作熱情，也能有效避免利益固化，為官場生態注入新鮮血液。”</p>