如果長達三分鐘，那就是國家級重點企業了！
所以，孰輕孰重，陳斌自然知道！
別說陳斌不當回事，其實陳斌也非常在意這些的，因為這代表了上級對于東風集團的認可，同樣也是對陳斌的認可！
“呈您吉言，真期待這一天！”
陳斌和張軒宇閑聊的時候，一旁的卞滄海其實很嫉妒，因為他一直很納悶，為什么自己和陳斌的關系就是好不起來？但是卞滄海自己沒有想過。
之前東風集團的一些事情，他還在拿捏，雖然是魔都兩朵花的安排，但這種事情吧，一言難盡。
你想要擺脫一些人的標簽，沒那么容易！
幾人閑聊著，警衛摩托車就已經駛來，所有人都整理了一下自己的衣袖！
等到領導下車以后，陳斌沒搞過多的迎接準備，因為在超級工廠不需要這樣！
陳斌開口介紹了工廠的占地規模，目前有的員工數量，同時對于多久造一輛車有了一個清晰的數據，這些數據隨便說給幾個領導聽，都能聽出來在極光汽車上，陳斌是真的用心了。
當引領者一眾領導來到車間以后，看著時尚的棒球帽，領導笑了笑說道：“這個安全帽設計的那么年輕，可不要忽略了安全問題！”
“領導，安全帽我們測試過，哪怕是經過汽車碾壓都沒問題！雖然我們超級工廠智能化設施很多，但是對于員工的防護，依然是放在核心之中。”
陳斌解釋了一下，一行人經過穿戴，已經徹底進入了車間。
映入眼簾的是一個個智能化機器人正在有條不紊的運輸著東西，而在生產線上，一個個機械手臂正在將零部件進行組裝。
而在一些區域和位置，還有電子眼進行掃視，來查驗產品是否合格。
在陳斌的介紹下，眾人這才開始了解極光汽車，這座工廠有著數以千計的智能機器人以及機械臂，電子眼。
通過人工加科技的雙向檢驗，次品率大大降低，這點對于規模化生產非常有助力，因為在電腦的掃描下，產品是否有瑕疵都能很快掃過。
不需要像以前那樣，全部靠人力來檢查。
組裝產線上，領導看到了真正意義上的員工，隨后不由說道：“科技帶來的影響還是非常大的，從前生產一輛車，需要的工人非常多。
而現在，這一個產線才幾十個人！”
“因為科技的介入降低了安全隱患，我們對于生產線確實在不斷的進行提產的準備，而員工方面，我們也都是直簽合同，對于上下游的產業鏈，我們也進行了激勵政策，鼓勵更多企業自主招聘。
降低外包模式！”
其實外包模式真不是什么秘密，這種事情在別人那也許能叫的上秘密，但是在現在這些領導們的眼里，那是秘密么？完全不是。
不過正如陳斌之前和白夜說的那樣，大家確實沒違法，這樣做也確實允許，但同樣的，社會責任感在哪里？
領導沒有多說，其實企業的科技應用成熟，對于產業鏈來說是好事，但對于老百姓來說，未必就是了！這樣的一個矛盾，并不是隨隨便便可以平衡的了的。