白夜之前在抖音上發布的招募視頻，里面所介紹的極光汽車的招募條件并不高，但是薪資待遇很離譜，月薪稅后在7.5k，但是整體的其他福利待遇，整個的收入那就不低了。
而這，就是極光汽車現在的薪酬待遇！
雖然劉智強對于流水線確實是有點芥蒂，但是在現實面前，這點壓力算的了什么！
陳斌在樓上看著生們的素質確實都還行，那看來后面這部分還是要瞄準大專、中專這塊的應屆生看看。
不過，劉智強現在通過陳斌的開導，其實對于生產線并不排斥，天大地大，吃飯最大！
更何況，黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓！
因為是第一次校招，所以白夜也很重視，看到來面試的劉智強他到有點印象，因為今天在大禮堂問詢的這個小活動，別人也許不一定猜到陳斌的目的，但是方洋和白夜其實都看出來了。
陳斌有時候選人也許是不拘一格，但有一個前提，那就是主動！
這也是為什么陳斌一直把主動兩個字掛在嘴邊的原因之一，因為只有主動的人才會去想著如何創造更好的未來，所以才會有：主觀能動性，這個詞匯。
劉智強今天的提問，問的問題質量如何，白夜不做過多評價，而且隱約記得好像也是和沉默做事有關，那也就有了深入交流溝通的可能。
所以白夜親自接待了一下這個劉智強！
大致看了一下簡歷，之前的幾個實習其實也都是助理這一類的崗位，所以對于生產商，那就是0經驗。
“你好，劉先生，我剛看了一下你的簡歷，你之前也有幾個實習的經驗，怎么突然想著應聘我們這個生產線的工作？畢竟和你專業或之前的經驗都是有所差別。”
白夜問了一個比較常見的問題，上來不可能給人家直接增加難度，不然的話到時候給人家直接打擊的過分了！
所以白夜從簡單而比較容易的回答來切入，為的就是和劉智強能夠在一個頻道上進行溝通。
劉智強沒想那么多彎彎繞繞，只是想了想說道：“專業和之前的經驗確實和極光汽車這個生產端有很大的不同，但是重在挑戰么！
今天陳總也有提過，有些時候選擇的專業和實際的生活、就業，也許都會有所差別，但只要認真去學，去請教，去實踐，那沒有經驗也能學會。
所以我才有這個想法。”
“那你怎么不去面試管培生呢？我們這次來招募的不單單有生產線上的員工，還有一些區域的助理，以你的能力，去面試區域助理不是更好？”
這倒不是白夜隨隨便便的一個建議，因為劉智強之前的實習也是在公司里做助理，有這種經驗理論上來說去面試助理更好。
畢竟不說專業對口吧，起碼流程還是清楚的！
“其實我也想，但是競爭壓力太大了，那邊現在少說上百號人在排隊，我覺得我的優勢性并不大，而且最主要是，我想從基礎的開始做起。