-高斯實驗室（部門編碼：itd-037-02）
-eda系統開發部（部門編碼：itd-037-03）
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二、人事任命
1.陳默（工號：00）升任二級部門信息技術工程部總監，直接向集團it總裁蘇新宇（工號：00000149）匯報。
另，依舊兼任it運維支撐部部長。
-職級調整：22c→22a
-近三年績效：a\/a\/a
-生效時間：2017年01月01日
2.馮亦如（工號：00）任職三級部門“自研系統開發部”部長，直接向陳默匯報。
-職級調整：20a→21b
-生效時間：2017年01月01日
3.三級部門自研系統開發部下設四級部門經理任命：
-李峰（工號：000）任erp系統開發部經理，職級調整到19b，向馮亦如匯報；
-蘇琳（工號：00）任高斯實驗室經理，職級調整到19c，向馮亦如匯報；
-鐘耀祖（工號：00）任eda系統開發部經理，職級調整到19c，向馮亦如匯報。
4.張福全（工號：000）調任“桌面云和系統運維中心”經理，職級調整到19c，隸屬it運維支撐部，向陳默匯報。
5.趙宏明（工號：000）升任“基礎架構和網絡支持中心”經理，職級調整到18a，隸屬it運維支撐部，向陳默匯報。
6.胡笳（工號：00）不再擔任it運維支撐部下“桌面云和系統運維中心”經理職務，具體安排另行通知。
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簽發人：鄭非
簽發日期：2016年12月15日
抄送：集團人力資源部、財經管理部、審計部、流程與it管理部、總裁辦公室
（注：本文檔通過華興內部電子流系統同步下發，紙質文件蓋有華興技術有限公司公章）
附件：
1.新設部門組織架構圖（機密級）
2.崗位職級對照表（任職標準）
3.人員調動及工作交接細則
（本文件最終解釋權歸華興技術有限公司人力資源部所有）
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遠在蓉城的張福全看著任職公告心里忍不住的欣喜，大腿又變粗了的同時自己接手了胡笳手里權重更大的部門，關鍵是職級還往上調了調。
真特么舒服，雖然陳總已經提前跟自己溝通過，但真正公告發出來的時候，給人的感覺還是不一樣的。
他第一時間給曾雪玲發了消息：[媳婦兒，公告發了！！][可把我牛逼壞了.jpg]
很快手機便收到對方秒回的消息：[老公真棒！]
而對于基層員工來說，組織人事變動一般都是最后才知道的。</p>