“小汪，這份稿子還得再潤色一遍，明天中午我要用。”因為要參加部委會議，林宇花兩天時間寫了一份稿子，爭取一鳴驚人。
“好的局長，還有五分鐘例會要開始了。”
汪翊鈞收下稿子，順便提醒領導開會時間到了。
林宇微微點頭，自從當上局長，需要他參加的會議也明顯增多了，除了每周例會和工作會議，還有各種跨部門協調會，全國性的工作會議等等。
很多會其實可以讓副手代為參加，但是二局現如今局面有些特殊，聞副局長從滇省回來后，就低調做人，私下里謀劃調職，新來的兩位副局長，林宇都信不過，尤其是那個秦懷禮，明顯是為了二局權柄而來，或許還是某個派系想插手副省級干部調動而派來的先鋒。
五分鐘后。
會場內座無虛席，全局從領導干部到基層骨干全員就位。
會議還未宣布開始，齊主任就接了個電話，臉色震驚捂住手機，迅速走到林宇身邊附耳低語。
林宇目光在秦懷禮身上停留片刻，示意齊主任不要大驚小怪，繼續開會。
“同志們，今天例會主要是總結上周工作成果，和討論一下這周工作主攻方向，
眾人目光看向齊主任，其實大家好奇剛才發生了什么，為什么齊主任會如臨大敵向局長匯報，以至于聽完齊主任冗長拖沓的總結報告，許多人還繼續沉思著。
林宇接過話茬道：“接下來一周，我們干部二局的工作重點還是繼續研究各省領導班子的情況，響應張部長號召，對各省的省委領導班子結構，進行優化，對于這一點，除了我們之前討論的內容，我再強調一點，干部四化是我們干部隊伍建設的重要方針，尤其是年輕化，選拔培養年輕干部是我們工作重中之重。”
干部年輕化是林宇上任局長后推行的一項重要舉措，之前雖有四化說法，但多傾向于知識化和專業化，以至于在領導干部隊伍中，碩士學歷滿天飛，沒有個碩士學歷，都不好意思提拔你。
林宇也是親身經歷過，所謂碩士學歷，就是一張紙，只是看著好看，很多人連學校都沒去過，純粹為了升官弄虛作假，現在林宇掌權，他想改變這種華而不實的提拔依據。
這次講話持續了半個多小時，林宇將干部年輕化的優勢仔仔細細論述了一遍，讓大家好好學習他這個局長精神。
在會議即將進入尾聲時候，秦懷禮突然打開面前擴音器：“林局，我能說兩句嗎？”
不等林宇回答，秦懷禮就笑著道：“其實我對局里一些政策是有不同想法的，比如那個下基層考察的人員名單，我不明白依據是什么，一名剛從黨校學成歸來的優秀干部，竟然要被發配到基層去，林局，這個情況你了解過嗎？”
會議室氣氛為之一變，大家都沒想到秦副局長竟然在全局工作會議上來這么一手，不但要打擊林局長權威，還拉攏了一位實權處長，一箭雙雕。
林宇看了下時間，其實剛才齊主任向他匯報的是紀檢組的人馬上就要來了。
因為前兩天他向張部長匯報過常局長和秦懷禮的勾結情況，雖然張部長可是親口吩咐過，要讓紀檢組介入調查，防患于未然！
現在紀檢組的人來了！
林宇見秦副局長還像跳梁小丑一樣蹦跶，不禁啞然失笑。
這笑聲傷害性不大，侮辱性極強，秦懷禮搞不懂林宇怎么笑得出來，加重語氣道：“林局，組織上把權利交給我們，不是為了打擊報復，也不是為搞一言堂，你這樣做，是不是有什么不妥？”
林宇淡笑道：“那按秦副局長的意思，應該怎么做？”
秦懷禮語氣不容置疑道：“我認為應該對李處長委以重任，以后我們局領導班子開會，可以讓李處長列席，雖然職務暫時沒法晉升，但可以考慮晉升級別。”