金穗立馬意識到，機會來了。
好歹之前也是經營過品牌服裝公司的人，盡管那個時候的服裝不講究量，但多少也了解一些關于這方面的知識。
她早就發現裁床師傅在排料的時候全憑經驗，畢竟這個時候沒有電腦的幫助，每個廠子都是靠經驗豐富的老師傅來排料。
但人工總會有一些誤差，再加上廠里聘請的裁床師傅技術沒有那么好，浪費了很多布料。
這是金穗平時休息的時候觀察到的，但她并沒有選擇當時就說出來。
等肖老板在一旁郁悶的時候，金穗這才站了出來。
“老板，我有辦法。”
肖老板看了金穗一眼。
他記得金穗，并且對金穗的印象不是太好，只覺得她不安分、膽子大，看在做事還算嚴謹認真的份上才不說什么。
肖老板問：“什么方法？你說。”
“我這是從裁床師傅工作時想到的，其實只要稍微改變一下排料的方式就可以節省布料了，例如把不同尺碼的樣紙交錯排放，同樣寬的布能多裁處兩件袖子的料。”
肖老板原本沒太在意這個小姑娘的點子，聽到金穗說的話后才認真起來。
“你演示一遍我看看。”
于是金穗領著肖老板去了隔壁的裁剪房間，用樣紙手動給肖老板演示了一遍。
布料是成本大頭，這也是真金白銀的節約，只要肖老板不傻，那種排料方式好一眼便知。
“還有老板說的質量問題，其實這個很好解決。”
沒有標準化的小廠質量也是痛點之一，因為產品全是人工靠感覺縫制，質量自然參差不齊，返工率高。
組長檢查的時候也只會說“這里沒縫好”，但什么叫“好”全憑感覺。
其實這個解決的辦法也很簡單，只要出一版“標準化作業指導書”或者“質檢標準卡”就行。
“比如說剛才我們縫制的這個牛仔褲的褲兜總是縫歪，其實可以在縫紉機上貼一個標記，針尖到這條線就拐彎。或者畫個紙板，縫好的兜往上一放，超出線的就算不合格。”
“某個工序的效率和質量提升，次品率自然也會下降。”
老板沉思著沒說話，倒不是說他不認可金穗的想法，只是這樣一來，廠子里對員工的要求肯定就高了。
金穗何嘗不理解這個道理，但社會的生存就是殘酷的。
未來服裝廠的行業規范化只會越來越高，這是絕對的趨勢，不這樣的都會被逐漸淘汰。
“老板，生意越好做，就會越多人做，競爭也會更激烈。”
你不做，外頭有大把的人這么做。
工廠規范了，才能越做越大。
“當然了老板，這只是我的想法，決策還是看您。”金穗笑了笑，嘴上雖然這樣說，但她篤定老板最終會同意。
看肖老板成日在外頭跑業務就知道，對方不是什么懶漢，也是一心想要經營廠子的。
有錢不賺王八蛋。
肖老板發現金穗還真是挺有能耐。