眾人眼中都是亮光的看著陸羽。
“不過，我不需要政績工程，就需要實實在在的做事，所以大家不是說在這里加班，被我看到了就是好同志，那些沒加班，只要工作干得好，我也同樣會重用。
你們在這里加班，能夠多干出一些工作，或者是多學習一些，我還是很高興的，更是希望你們能夠成長進步的更快一些。”
“謝謝陸部長！”
有人已經控制不住喜悅，開口感激道。
“謝謝陸部長！”
其他人也都跟著鼓掌感謝。
“大家都辛苦了，我們還是像上次一樣邊說邊聊，也希望大家能夠多對我的工作提出意見建議。”
“好的陸部長。”
眾人紛紛回應，顯得非常熱情。
張悅涵的臉上都是笑容，心中卻是慨嘆，同樣是領導，能夠做到陸羽這樣的太少了。
陸羽現在不僅僅是提高了大家工作的熱情，更是讓大家增加了干工作的干勁。
尤其是想到陸羽剛剛來兩周，換做其他領導還是在想要收買人心，三把火穩定自己的工作呢！
可陸羽，現在一切都已經掌控了，更是將這一切全部都按照自己的方式進行，這種操控能力，太強大了。
不知不覺間，張悅涵對陸羽也表現得更加欣賞。
……
“陸部長，現在全省組織系統存在燈下黑的問題，很多組織部門的組織工作落實的不好不到位。”
組織一處的處長韓曉峰說道。
“韓處長具體說說。”陸羽之前已經聽李卓然匯報過，所以對于這個問題很清楚。
“主要表現在三個方面。”
陸羽點點頭，并沒有拿本記錄，他是故意不這樣，免得給大家增加壓力。
“第一個是制度不落實，只是提要求，自己不落實。”
“這個問題很嚴重，自己素質跟不上，怎么能夠把好關？”陸羽肯定道。
“是的陸部長，第二個是對于組織制度學習不深入，只是一知半解，造成工作過程中，拿著理解不深入的規定去要求，作為考核尺度，讓組織工作信任度缺失。”
“這個問題必須整頓。”陸羽側頭看向楊茂盛說道：“楊部長，你下步對這個問題深入調研，一定要嚴肅整頓，對于存在問題的考核，甚至要推倒重來。”
“好的陸部長。”
楊茂盛急忙記下來。
“韓處長說得很好，繼續說第三點。”
“第三點有點兒得罪人了。”韓曉峰看了眼眾人說道。
“盡管說，我們這是聊天，不是具體談論工作。”
“我們組織部門成了很多人鍍金的地方。”
韓曉峰說完，看向陸羽，等著陸羽評價。</p>