當然，并不是說你想選擇什么就能去哪里，除非你特別地牛比，而且是博士畢業，研究方向比較窄。
戴強學的方向偏半導體材料，最后自然被分配到這個神秘的部門。
入崗前，又進行了一輪部門保密培訓，而且還要考試。
最后，他被分配到ebl光刻機項目組的支持團隊，一位材料學博士帶他。
公司采用“師徒一帶一”的培訓方式，博士帶碩士是三年，碩士帶本科也是三年。
三年之后，能力必須達到相應的層次。
徒弟通過考核，師傅就獲得公司獎勵。
師傅一共帶兩個碩士徒弟。
所以，師傅傳授他們工作經驗是毫無保留的。
在未來科技集團，不缺晉升機會。
戴強剛剛加入未來科技集團，內心還充滿了對新工作的期待和好奇。
直到部門保密培訓結束，被分配有師傅后，他才驚訝地發現公司研究的并非常見的edu光刻機，而是更為先進的ebl光刻機。
這個發現讓他非常興奮，意識到自己加入了一個走在科技前沿的團隊。
今天，
支持團隊召開了一個特別會議。
會上傳達了一個令人震驚的消息：董事長郝強下達了新任務——在半年內研制出7nm工藝的ebl光刻機。
這個目標讓會議室里的氣氛瞬間緊張起來，每個人的臉上都寫滿了挑戰和壓力。
作為剛入職的菜鳥，戴強只能緊跟師傅的腳步學習。
工作閑時，他忍不住向師傅請教：“師傅，半年內搞出7nmebl光刻機，難度是不是很大？我們真的能實現嗎？”
師傅聞言，臉上露出了一絲神秘的笑容。
他拍了拍戴強的肩膀，說道：“難度當然是有的，而且不小，這半年又有得忙了。
但是你要知道，咱們董事長可是這個領域的頂級專家。
他既然覺得有把握，那時間節點應該差不了多少。”
師傅頓了頓，又補充道：“當然，前提是我們得爭氣，不能給他拖后腿。”
戴強有些困惑地問道：“我們會給董事長拖后腿？這怎么可能呢？”
師傅笑著搖了搖頭：“你別不信。
在我看來，這個世界上就沒有董事長解決不了的問題。
如果他解釋了，我們卻沒聽懂，那就只能說明我們的智力水平跟不上他的節奏罷了。”
聽到這里，戴強的眼睛亮了起來：“哇，原來董事長這么厲害！”
師傅意味深長地看了戴強一眼，說道：“沒錯，你就把董事長當成一個傳奇人物吧，這樣理解就對了。
在未來科技集團，你會見識到很多不可思議的事情。”
戴強若有所思地點點頭，心中對即將開始的工作既充滿期待又有些忐忑。
他暗自下定決心，一定要全力以赴，不辜負公司的期望。
同時，在這個科技的殿堂里，他相信自己會親眼見證一個又一個奇跡的誕生。</p>