郝強蹲下身，耐心地向孩子們解釋：“自己要學會穿衣服，疊被子本來就是本身要做的事，不能總是依賴大人哦。”
他試圖培養孩子們的獨立性和責任感。
其實，別看兩娃才一歲半，他們已經開始學習小學知識和基礎常識了，老師已經開始教授他們使用電腦了，這在傳統教育觀念中可能顯得有些超前。
說起來，比他堂哥二歲半的兒子郝宇軒還聰明。
未來，當孩子們熟練掌握電腦操作后，他們將學習使用電腦進行3d建模和玩積木。
這不僅能培養他們的空間想象力，還能鍛煉邏輯思維能力。
小孩的精力太旺盛了，需要得到正確的引導和轉化，將其引導向有意義的學習和成長。
忙完孩子們的事情，時間已經來到早上八點半。
郝強整理了一下衣服，從38樓下到樓下的辦公室。
這種生活方式堪稱理想：家庭和工作近在咫尺，隨時可以上樓看望孩子們，比之前在香蜜湖的別墅方便多了。
他們現在居住的是一個占地2000平方米的超大平層，不僅可以俯瞰海景，樓上還有上千平方米的活動空間。
即便一個月不出門，也完全不會感到枯燥或局促。
要是悶了，可以在員工活動區娛樂。
不少老員工從員工宿舍搬走，搬到員工住宅未來城，但每年又有三千多新報到的畢業生到來，員工住宅區維持著上萬人的規模，還有不少員工家屬住在員工住宅區。
走進辦公室，郝強的臉上依然掛著溫暖的笑容。
秘書室里，
年輕的秘書孫莎莎靠近比她大四歲的法律秘書楊梅，壓低聲音說：“今天董事長似乎心情特別好，不知道是遇到了什么喜事。”
楊梅微微一笑，隨意地回應：“有可能是家事吧。不過，他每天心情都差不多。”
到了如今，董事長有兩個女朋友而且已經有了兩個小孩在這層37樓的下屬面前已經不是什么秘密事了。
盡管如此，員工們心照不宣，只敢在私下輕聲細語地討論，絕不會在明面上過多談及。
“公子和公主真是太可愛了，而且聰明得不可思議，”孫莎莎眼中閃爍著羨慕的光芒，“昨天我遇到他們，那一歲半的小家伙竟然主動叫我姐姐，真是太讓人驚訝了。”
她今年25歲了，也該談婚論嫁了，要是自己的孩子也那么可愛，那就好了。
郝強的兩個孩子已經能夠自由走動，他們經常跑到37樓找父親，甚至在董事長辦公室里玩積木。
即便被高層管理和秘書們看到，郝強也從不刻意遮掩，仿佛對孩子們的出現習以為常。
楊梅附和道，“那是啊，這可是含著金鑰匙出生的孩子。
董事長本身就是智商超群的存在，他的孩子將來肯定非同尋常。”
“嗯，要啥有啥，只要不瞎搞，這輩子怎么花錢都花不完。”
“咯咯，董事長還年輕呢，估計三代才有機會接他的班。”
兩位秘書交頭接耳，小聲討論著郝強的家庭，辦公室里彌漫著一種微妙而默契的氛圍。
潘樂偉在辦公桌后默默聽了一會兒，輕咳一聲，溫和但不失嚴肅地提醒兩位秘書：“工作時間還是要專注些。”
作為秘書處部長，他深諳管理之道，既要維持紀律，又不能太過嚴厲。
兩位秘書都是人精，立刻心領神會，優雅地結束了閑聊，重新投入到繁忙的工作中。
辦公室里很快又恢復了規律的鍵盤敲擊聲。
潘樂偉看了眼腕表，已是例行匯報時間。
他整理了下西裝，拿起文件夾走向董事長辦公室。
輕叩門后，他步入這間寬敞明亮的辦公室。
郝強正坐在老板椅上，品味一杯上好的鐵觀音，茶香裊裊，一邊整理超級計算機的技術資料。