兒時經歷的部分，郭蘇沒有詳細描述。
但從那只言片語中不難判斷，他的童年不算美好。
沒辦法，畢竟其母親是位能力強悍的事業女性。
這種在公司里管著一大票人的家長，回到家時也會不自覺地把自己的孩子視作下屬。
事業和家庭的平衡，是很難成功維系的.......
對于那位郭廠長，為了能在“明華集團”步步高升，其在家庭這邊的精力投入不說為零吧，也聊勝于無。
這也間接導致她與丈夫的離婚，以及對郭蘇的忽略。
盡管還是擁有較為寬裕的生活條件，但缺乏父母陪伴的郭蘇，還是度過了一段不那么開心的童年。
缺乏指引的他，如同絕大部分人一樣陷入了迷茫。
成績中等、隨波逐流，就這么按部就班地上了高中，考了大學，然后在母親的安排下進入“明華集團”實習和工作。
“雖然我很想說自己是靠實力進來的，但那不是事實，我說什么那幾位面試官都滿臉興奮地稱贊我，還說我是百年難遇的天才來著.......”
嗤笑了一聲，郭蘇搖了搖頭，又看向高異：
“不知道這算不算濫用職權，你可以記錄下來，高督察。”
他將重音放在最后三個字上，強調了一下。
“我的任務是調查‘寒林’工廠內部的問題，你說的這些不在我的督察范圍之內——當然，也很有價值，我會用作參考的。”
此時的高異又拿出了那個之前用過的筆記本，假模假樣地記錄著些什么，隨即揮手示意郭蘇繼續。
這位“篩選部”的副部長也沒什么意見，聳了聳肩，接著開始他的講述。
作為一個“關系戶”，他的工作也實在沒什么好說的。
那位已經成為“明華集團”高管的母親，在童年時期沒給予郭蘇多少關愛和陪伴，卻在工作階段加倍地想要補償回來。
在很長一段時間里，郭蘇都被留在他母親身邊的部門中，做一些非常安全和不會出錯的文書工作。
填一填報表，分配一下文件，把上級下發的通知傳遞一下......
“最過分的一周時間里，我干的唯一一件有意義的工作，是在一場董事會召開前去幫忙拜訪飲用水——還得注意水瓶的角度.......”
郭蘇顯然對那段記憶有些無奈，自嘲地笑了笑。
被留在母親身邊的他，雖然資歷越來越深，靠著家屬的關系也得到了不少關照。
但在長期的工作中，郭蘇的專業技能卻沒有得到哪怕一點的鍛煉——盡管那位郭廠長本人是個制藥和實驗領域的專家。
“有意思的是，我的職位卻在慢慢提升，一直從最基礎的文秘變成高級秘書，然后到組織部負責協調管理，最后還有了自己的一小支隊伍.......再然后，就是被調到‘寒林’來了。”
郭蘇拍了拍面前的辦公桌，似乎在用其代指這座工廠。
不難理解，隨著其母親負責“寒林”的實驗進展，他也再次被調職，來到了這座工廠之中。
已經積累了不少人事經驗的他，也順理成章地加入了“篩選部”，并一躍成為了副部長。
并且，他做的不錯。
與“工程部”那些早就一起工作了很久，內部關系緊密的部門不同，“篩選部”是個完完全全的新鮮產物。
能夠在很短的時間內凝聚從四處調集和招募來的陌生人們，并讓他們團結合作，甚至對一個全新的部門產生歸屬感，可不是件簡單的事情.......
而故事，似乎也從這里開始進入了正軌。
“我真的很愛這座工廠，所以我才愿意對你說這些.......”
聊到這，郭蘇低頭看了眼自己辦公桌上的文件，似乎下定了什么決心，又抬頭看向高異：
“接下來我要說的這些，是真正導致‘寒林’出現混亂的原因，請一定幫忙報告給能解決這一切的人。”
他的表情非常嚴肅，沒在開玩笑。
高異也據此確認，這的確是值得關注的問題。
“我向你保證。”他再次沒有負擔地撒了個謊。
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