“那你人力資源總監的擔子不是更重?”
王自重思忖道:“說實話,我倒樂見他們競爭。”
“周存和黃毛沒有根本矛盾,都是在總裁帶領下干事兒。”
“手底下的同志有進步的想法,很正常,不能挫傷他們的積極性。”
“我就問你,你要年輕三十歲,跟著陸總干,你不想進步嗎?”
“我?當然想!”
“那不就結了,年輕人有奔頭,當然會絞盡腦汁想辦法進步。”
“只要不是那種陰招損人,我覺得咱倆首先要表態支持。”
王自重說道:“我最近就在琢磨,在全集團各車間搞個大練兵大比武。”
“又把老國企那一套搬出來,這玩兒咱們上世紀就玩過。”馬泉林不太贊同。
王自重解釋道:“國企那一套也有好處,你不能只看到弊端。”
“松緊得當,適度活躍氣氛,甚至讓大家紅紅臉出出汗,不也挺好嗎?”
馬泉林低頭思考,并沒有說話。
“如果沒有人調和引導,能源集團和非常規武器集團兩撥人打起來是早晚的事兒。”
“但咱們善加引導,就能把壞事兒辦成好事兒。”
王自重提醒道:“還有,你別覺得只是他們倆有問題,我管的交通集團,你管理的傳統鋼鐵集團,經理們就沒意見?”
“只不過礙于咱倆老家伙的權威,沒人敢表達不滿。”
馬泉林聞言嘀咕道:“不至于吧?”
“怎么不至于?我上周還聽說你們傳統鋼鐵集團有工友鬧情緒,只是沒傳到你老馬耳朵。”
“有這事兒?”
“工會小組報上來的,我壓著沒讓他們說,這只是明面上的一起,暗地里不知道多少人嘀咕咱倆老家伙占著位置呢。”
王自重勸說道:“所以說放手放權,給年輕人機會,巨龍鋼鐵集團才能走得更長遠。”
“總裁沒時間考慮的問題,咱們兩個老家伙也不想,集團衰敗是遲早的事兒。”
馬泉林抬頭道:“給我幾天時間想想。”
“但也太擔心,畢竟陸總在,咱們倆壓不住,還有總裁出面嘛。”王自重說道。
“進步問題也不是沒解決辦法,只要集團持續壯大,沒人會有意見。”
“小褚這把刀已經非常鋒利,該用的時候就用。”
馬泉林抬眼道:“你說人事權交給她?不行不行,小褚辦事兒太不近人情。”
“她要管人事,工友們還能有好?”
“我就知道你念舊情。”王自重不悅道。
“傳統鋼鐵集團多少工友跟不上版本?不是說讓他們離職,只是讓大家換個崗位干。”
“現在是全自動制造,以前跟著咱們的老人,沒走上管理崗的不少吧?”
“你不忍心調崗,還把他們放在一線。”
馬泉林嘆氣道:“我也不想,關鍵是他們年紀大了,真沒辦法跟上日新月異的技術變革。”
“都是跟著咱們從苦日子過來的,調離原崗位會讓他們心寒。”
王自重點頭道:“我當然知道,當初拖拉機廠的老兄弟,不就有很多跟我過來。”
“但你看我最后怎么安排的?該去充電站的去充電站,活輕松,拿的也不少。”
“家里子女上進的,學歷符合要求的,可以安排進集團頂班,又不是說直接把人開了。”</p>