有個段子說得好，不太記得清了，但大致是：老板跟你談理想，你跟老板談工資，老板說理想比工資重要，那絕逼是這丫的想坑人。
所以，別看文斯場面話說得好，或許也帶著幾分真心。
但萊曼接著談的，依舊是待遇——不扯那些虛的，直接上硬菜。
人家有成績，有能力，就拿待遇砸，態度親近只是調劑品，不是必需品。
以第一季文斯掌控項目的表現，是該往上漲漲。
隨后，萊曼就提出讓文斯-吉里根繼續負責《絕命毒師》項目的制作，主要職位依舊是制片、導演兼編劇，全憑他的意思來，掌控整個項目大局，除了財務支出由螢火蟲把關，剩下的基本由他說了算。
這份信重，算是很不錯了。
文斯嘴上惶恐，心里卻是感激之余，認可滿意。
再然后，萊曼很大方的將早就準備好的項目條款推到了文斯-吉里根面前。
主要也就是確定待遇標準。
首先，是第一季的成功，螢火蟲從廣告收益的1800多萬里，拿出200萬以作整個幕后團隊的激勵，而按功勞，文斯能拿90萬；
第二，是第二季的工作，文斯每集的拍攝薪酬上漲至25萬，編劇和制片等職位加起來，大約能拿530萬左右；
第三，這只是基礎薪資，還有一份根據收視率、口碑、留存率等大數據浮動的激勵條款，大致是同比上漲1至3成，也就是160萬封頂。
第四，文斯工作室能以百分之20的份額參與項目收益，但不涉及廣告分成，也就是說，第二季的轉播版權扣除開支后的利潤，文斯能以工作室形式拿到2成項目紅利，且保留上浮空間。
整套合約看下來，文斯只要保證《絕命毒師》續季的收視率，保守估計能賺個一千萬。
這個待遇真不低了，其他電視臺可能還沒萊曼這般手筆。
當然，這也是文斯值這個價，好幾億的大生意，給這么多萊曼覺得很合適。
——稍高一些，但也沒高得離譜。
隨后，那便是皆大歡喜，非常輕松的事了。
文斯根本不想拒絕這份待遇，扭捏一下，表點心意，也就確定下來。
對此，萊曼也很滿意。
這種可編可導，還有制片能力、劇組調控能力都不錯的人才，起碼不用擔心拉攏他會吃虧。
能創造利益，分享收益根本不算什么。
簽了條款后，文斯說道：“如此信重，我必不讓先生失望。”
一番話，說得很是認真。
即便萊曼很理智，也差點情緒流露。
“讓你多費心了。”
......
待文斯離開后，萊曼又跑去跟約瑟夫商量了一下，讓他先跟福克斯接觸，這樣一來，也更好談判，如果萊曼不露面的話，什么都還有挽救的機會，就算談崩了，也不傷害雙方之間的交情。
畢竟，約瑟夫是螢火蟲執行官，為自家公司爭取利益怎么了。
而約瑟夫也是人精，對談判這事，輕車熟路。
與福克斯電視臺經理見面之后，就互相攀交情，講些客氣話。